君子坦荡荡小人常戚戚
是什么让你一直坚持走到现在？
下单收货入库，工作似乎进入了这样简单的死循环，然而因为不简单反而不是死循环了，每天都有变数，跟不专业的人时常因为“带钢0.6的为什么比1.4的贵”无聊的话题，因为这样的人给他说了好多次他依然问的理所当然，为什么呢？其实只是因为是老板的亲戚，适当的问询倒是可以接受的，但是注意把自己的事情做好，自己的事情做得一团糟，甚至因为自己的工作没有做到位影响了下游工作的进展竟毫无愧色，那么是什么使你理直气壮的？
我自己只是挣一份工资而已为什么时常为公司这样的现状担忧？呵呵，现在的这些人员，这样的现状一点都不奇怪了，来管事的不管事，来管理的不管理，因为没有能力所以一切都是空谈！动不动就发朋友圈是个什么鬼？！你人脉那么广自己那么愚蠢难道都没有人提醒吗？可见很多人是为了自己那么一点点小利吹嘘的多么凶悍！都想占便宜谁来吃亏啊？？？
不定时的会听到说现在的世道就是这样，你难道不是世道中的一员吗？你们难道不是世道中的一部分吗？为什么做了愚蠢的事情就觉得是别人的拖累，做了一点点有用的事就觉得你拯救了世界？你怀疑别人的时候问问自己，你的能力足以去评判一个人吗？没有吗？那就去提升你自己。打听的东西也得你自己有能力去判断啊。
是什么让你一直坚持走到现在？
想来，截止今日参加工作已经六年了，我凭借的又是什么呢？专业？机会？自我学习力吗？
一个人所经历的有限性限制住了一个向往的力量，待到渐渐安逸下来而毫无突破，这其实是一个非常不好的现象，因为我认为我还年轻，没有激情对于一个人来说是很可怕的，然而我现在所在的环境就是一个死局，除非弃盘，不然就会被别人消耗了，利用和小看都是可以被忍耐的，可是被消耗是不能够的！
我认为我是专业的，有正规的采购体系培训，缺无处施展，那是为什么呢？因为一个体系不全的公司总是再要求从下往上的走势是错误的，一个公司连个方针都没有，只有表面的组织结构图，可是我明白那里面的组织很多是空的，凭空构造的并不是结合实际整理出来的，一年的时间没有任何好的迹象的改变，那么管理团队的力量在哪里？？、还是 那句话一个管理者不能物尽其用人尽其才的话，那这个管理者所有套路都是白搭。不可被复制的流程不是好流程，不可被复制的人才是好人才啊、
路漫漫其修远吾将上下而求索。
