稻盛和夫，能在78岁高龄获当时日本首相亲邀出山，拯救破产的日本航空；他用仅仅一年时间，把破产重建的日航转亏为盈，并创造日航史上最高盈利。读完《干法》之后，便明白有他身上那些特质组合和信念的人，事业很难不成功！
1. 在第一章，他已用了一个自己年青时的故事作开始。于大学毕业后，他经老师介绍进了一家濒临破产的企业。入职不到一年，同期加入公司的大学生便相继辞职，最后只剩他一个留在那家破败的公司。当时他一下子清醒，问自己：「要辞职离开公司，总得有一个义正词严的理由。我还找不到一个必须辞职的充分理由，所以我決定：先埋头工作。」他不再发牢骚，而是把心思都集中到工作中，全力以赴，用“极度”认真的态度面对工作，包括睡在实验室，昼夜不分，三餐不顾，全力投入研究工作，达到迷恋、热爱、拥抱自己的工作的地步！他相信唯有让自己喜欢上自己的工作，才会再辛苦也无怨言。
2. 成为“自燃型”的人
人分三种：第一种是点火就着的“可燃型”的人，第二种是点火也烧不起来的“不燃型”的人，第三种是自己就能熊熊燃烧的“自燃型”的人。
“自燃型”的人，从不会等別人吩听才去干，而是在别人吩咐前已自发去干的主动积极的人，他们热爱工作，想将自己的能量最大限度发挥出来。稻盛就是“自燃型”的典范。
3. 以“高目标”为动力，并持续付出“不亚于任何人的努力”
所谓“不亚于任何人的努力”，是指没有终点，永无止境的努力。稻盛在创业初期，没有资金，没有技术，没有设备，几乎一无所有，为了生存，除了拼命努力之外別无他法，因此坚持作出“不亚于任何人的努力”，最终创造了很多奇迹！
4. 将“不可能”变为“可能”
稻盛创办了新型陶瓷公司“京瓷”后，深明大企业是不会把订单发给他们这类没有名气的小企业的，因此要生存，就必须要拿到被别的陶瓷厂家拒绝、难度极高的产品订单。因此他在接到这类高难度订单的查询时，即使当时他们还不具备所需的生产方法、技术和设备，他都立即回答：「行，我们能做。」他将“不能做的工作”当作“能做的工作”，接下任务，然后倾尽全力直至做到为止！可见当他瞄准目标后，就会不惜一切地持续付出“不亚于任何人的努力”！正因为这样，他们公司开发的研究项目都是百分百成功的，因为他们会一直持续研究直至成功为止，不成功不罢休！
5. 把困难的任务视作发展的机会
当时“松下电器”给“京瓷”的订单务件、价格，都是十分苛刻的，但这却成为锻炼他们技术提升的好机会！当数年后他们成功打开海外市场时，真的感激“松下电器”培养了他们！
6. 追求完美，注重细节
在稻盛眼中，要的不是“最佳”而是“完美”，因为他知道，那怕是一个看似微不足道的小错误，也可以导致不可挽回、全军覆没的局面，因此他任何时候都要求做到“完美”！
7. 敢走“别人没有走过的路”
与別人干一样的事，很难期待获得出色的成果，因为多人走过的路上不会剩下什么有价值的东西。而无人到过的新路，即使寸步难行，却可以有新发现及巨大成果，由此可见他是勇于创新、又不畏困难的人！
8. 人生·工作的结果方程式=思维方式x热情x能力
稻盛深信，要度过幸福人生，要把工作做到最好、事业做到最大，就无论如何必须具备正确的、正面的“思维方式”。
正确的“思维方式”包括：积极向上、具有建设性；善于与人共事，有协调性；性格开朗，对事物持肯定态度；充满善意；能同情他人、宽厚待人；诚实、正直；谦虚谨慎；勤奋努力；不自私，无贪欲；有感恩心，懂得知足；能克制自己的欲望等。通过持有这些正确的“思维方式”，并通过努力工作，终可走上人生幸福光明大道。
稻盛和夫面对工作的态度，我是十分欣赏的。唯独在本书内文中有兩点，我并不十分认同。首先，他在书中提到《圣经》的工作观，我相信并没有对此有认真了解过，所以他对此的理解是有偏差的。第二，我认为工作上的成功，并不等于幸福的人生。事实上有不少事业成功人士，婚姻家庭、亲子关系一败塗地。事业上的成功，彌补不了婚姻、家庭上的失败。
但整体来说，这是一本很有启发性的好书。
