这个月从店员提到了店长，按理说时间很高兴的事情，可自己就是高兴不起来，每天要处理店面的事情，早来晚走的，要累死的节奏呀？可是自己终归要面对这个问题！不试一把怎知道自己不行呢？
做了这个职位不会像以前员工那样考虑问题，而会像自己是这个店的主人一样来考虑，有时候看见员工做错事情，自己很生气，但又不能说出来，又会想怎样说，如何去说才能让他们改掉这些小毛病呢？考虑了一天、两天......想想自己这个急性子暴脾气不可能一下子就改掉的，所以我会每月让自己改一点点，慢慢走向这个管理者职位！
紧接着店面盘点，要好厂家和公司的人沟通，想想脑子就大了，忙碌了一星期，每天和队友找货品，自己再去确认一遍，找了一遍又一遍，第一次盘点有很多出错率，我在想下次如何去做盘点出错率更小呢？是不是还得仔细仔细再仔细，划分区域，大家才不要忘记抱衣服呢？一星期下来在心里压着的这块大石头总算落下来了，要不然每晚做梦都会梦到盘点的事情！
如何和同事间处理好关系这其实是最大的一件事情，也是重中之重的事情！在他们眼里我说的每一句话，每一个标点符号，每一个表情，我都得好好的，万一哪天不小心触及了一下下，我们是要低头认错的。以前道歉认错都不可能发生，但现在在这个职位上必须这么做！前两天，某员工把自己衣服拿出来放前台，我去结账的时候看见了很上火的扔到了地上，结完账以后我看该员工跑道男装去了，之后我就在想，自己的态度是不是太恶劣了，看见这个把它先放厨子里就好，之后再慢慢告诉她多好呀！哎，心里就不舒服了，想想自己做错了。又把它叫过来和他道歉，说对不起，这个事情以后应该如何去做，等等......
当事情发生了的时候我们要放松放松再放松，之后再去想去 想如何去做。虽然每天都很累，但是我感觉挺充实的，不应该在奋斗的年代选择安逸！加油，任何问题迎刃而解！
