进入公司的第二个月，作为一名实习生，每天忙到不可开交，做的却都是为领导打杂的工作。

在中国这个社会上，实习生没地位仿佛是一种潜规则。他们活该被公司里所有人使唤。今天出去给领导买咖啡跑腿，明天出去提提办公室的自来水，后天再帮领导做做文件好让领导提前下班。最早到公司因为怕迟到被领导骂，最晚离开办公室因为永远有做不完的事情。领导开心了表扬你几句，不开心了说你态度不好能力不够年纪轻轻怕吃苦……为什么实习生活该过得这么没有尊严！

上星期在领导的摧残压榨下每天工作到半夜，每天早到晚退没有午休持续工作，还三天两头被领导批评，对你爱搭不理。黑人问号脸心想我到底是做错了什么？！委屈着想跟年长的姐姐哭诉一下，她竟然告诉我这些都是实习生应该承受的！没有为什么，就是应该。我又心想，凭什么！

实习生不是人？实习生不需要尊严？实习生能力差？就算差也没道理都欺负实习生吧！孔子还提倡有教无类呢！难道大家都想把自己当年作为实习生所受过的痛苦一并发泄在同样是实习生的别人身上吗？这种扭曲的心理简直就是导致实习生管理体制病变的罪恶之源！我们明明谦虚谨慎小心翼翼兢兢业业，为何你们的资历和年长没有带给你们宽容和接纳而是变成了无穷无尽资本主义般的压迫呢？

再说说实习生！为什么连广大实习生们自己都觉得自己活该被欺负呢？哪怕没有力量去反抗，也不该默许啊。就是因为所有人都默许这样的思想，才会让这种恶习越演越烈，才会让“实习生等于所有人的奴隶”这种观念根深蒂固。

实习生本来的任务是什么？是学习！学习一切将来可以为公司做出贡献的技能。可现在的常态是进了公司没人教，杂事杂活一大堆，领着微薄的工资做着公司除了自己以外所有人职责范围内的杂活。除此之外还要受尽领导的白眼和批评，以及所有人不屑的眼光。大把时间花在公司里，打完杂又空着手回去，实习生沦为一文不值的弱势群体。

所有公司在安排你实习的时候都美其名曰熟悉公司业务流程。可事实上安排完以后就再也不管你了。把你扔到某个部门或者几个部门去轮岗，从来没有调查过实习的状况，实习生受到任何委屈都只能自己承受，无处呻吟。而轮岗恰恰也是造成实习生长期被欺压的原因之一。在公司的人眼里，没有固定岗位就意味着可以做所有范围内的工作！但这也应当是恰当合理的安排，而不是为了换取自己迟到早退而强制施加到别人身上的任务。有的人觉得实习生活少，所以就应该让他们多干点活，于是什么跑腿和私人的杂活都一一扔给无处叫屈的他们。可是凭什么？实习生活少，但他们拿的工资也少啊！按劳分配的规则在金钱面前从来都是公平的。

公司制度的漏洞，不合理，还社会的默许，实习生的弱势，前辈的扭曲报复心理，都是造成长期以来实习生受到无穷无尽压榨，不能通过实习真正掌握技能的原因。这样的状态应该受到社会的重视和舆论的关注甚至谴责，而不是被视为常态，任其生长。