党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。组织部门作为县委主管干部工作的职能部门，将认真贯彻落实党的二十大精神，紧扣新时代好干部标准，围绕严把政治标准、紧抓赋能升级和树正鲜明导向“三点发力”，着力锻造政治过硬、本领高强、敢于担当的高质素专业化干部队伍，为建功现代化建设新征程提供坚强干部队伍保证。
思想淬炼校准“导航仪”。党员干部要坚定理想信念，把追求远大理想作为安身立命之本、修身立业之魂，以个人梦融入中国梦、以家庭梦融入民族梦，立志做大事、不立志做大官，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。要补足精神之钙，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，知其然更知其所以然，掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，增强用党的创新理论武装头脑的思想自觉。
政治历练拧紧“定盘星”。党员干部要永葆政治忠诚，把对党忠诚融入血脉、融入灵魂，牢记第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，在党爱党、在党为党，任何时候都与党同心同向、同心同德，信一辈子、守一辈子。要站稳政治立场，善于从政治上分析问题和处理问题，坚决同一切不良现象作斗争，在重大政治原则和大是大非问题上毫不含糊、毫不动摇。要坚韧政治定力，增强“四个自信”，树立系统观念和底线思维，守土有责、守土尽责，不为任何风险所惧、不为任何干扰所惑，自觉成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者。
实践锻炼磨砺“宽肩膀”。党员干部要注重补足基层短板，多创造接地气的机会，按照“党群干部进弱村、经济干部进穷村、农牧干部进产业村、科技干部进专业村”的要求，引导干部在艰苦复杂环境经风雨、见世面、壮筋骨。要用好群众工作方法，铭记“我是谁、为了谁、依靠谁”，从群众最关心最直接最现实的问题抓起，从群众看得见、摸得着、享受得到的事情做起，问需于民、问计于民、问策于民。要注重到吃劲岗位历练，参与重大项目、重大活动、重大突发事件等急难险重任务，当几回“热锅上的蚂蚁”、捧几回“烫手的山芋”，把经历变成经验、把阅历变成能力，在摸爬滚打中锻造可堪大用、能担重任的栋梁之才。
专业训练擦亮“杀手锏”。能力是履职尽责的“试金石”，本领是闯关夺隘的“敲门砖”。要涵养专业情怀，把专业精神、专业品质作为不懈追求，避免陷入“少知而迷、不知而盲、无知而乱”的困境，视职业为事业、视岗位为战位，让“干一行爱一行”成为广泛共识。要掌握专业知识，针对事业需求和干部渴求，分类别、分领域采取“点题培训+点名调训”方式，以学促用、以用促学、学用结合，靶向施策提质干部专业化治理水平。要锤炼专业能力，常怀“空杯心态”，弘扬工匠精神，善于向实践学、向基层学、向群众学、向标兵学，不断获取新知识、掌握新技能、提升新本领，成为本领域、本行业的“问不倒”“万事通”。
用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。深入践行新时代好干部标准，激励广大党员干部勤政务实、真抓实干，牢固树立正确政绩观，强化埋头苦干作风，提升善作善成本领，始终保持“事争一流、唯旗是夺”的工作状态，为党和国家事业发展注入新的生机和活力
