1997年深蓝电脑打败了国际象棋大师，2016年google的阿尔法狗战胜了围棋大师。可见机器人的功能越来越强大，在很多领域都可以取代人进行工作，富士康早在2011年就开始“百万机器人计划”，70%的岗位由机器代替。机器人的出现、智能时代的逼近正逐步改变我们的工作生活，在未来最好的发展方式或许就是与机器人协作。那些能力平平，碌碌无为的人终将被机器人替代而失去工作的岗位，那么在大趋势来临之前我们应该从哪几个方面来提升自己呢？答案就是像古典老师说的，从圈子、能力、特色三个方面下功夫。
01不断建立弱联系，扩大自己的影响力
多出去走走和同行交流思想和经验，不要宅家里“憋大招”。事业单位的同志也可以在本职岗位之外搭建自己的个人体系。
02找到自己的差异化能力优势
六种能力帮助打造一个更出色的自己：设计感，共情能力，讲故事，整合，娱乐感，意义感。
设计感：能够创造出新的解决方式，使事情顺利进行的能力。
共情能力：能够深入思考，并且能够换位思考的能力。
讲故事：出色的表达能力。
整合：能够跨界，使两个事物产生联系的能力。
娱乐感：能够自嗨，或者能带别人一起嗨的能力。
意义感：自我领导和领导他人的能力。
简单得说就是会讲故事，能跨界，理解人心，有品味，既好玩，又活得有追求的人。
03持续放大自己的特色
今天我们提到，社会、科技和商业进步本质上是一个不断得信息增量的过程，处理信息的方式，决定了不同的职业属性。媒体人：传播信息；产品人：挖掘、生产信息；运营人：链接信息。收到信息的时候我第一反应就是提炼信息，看看这个有什么用，如何能为我所用，然后再以最简单易懂的方式教给别人。虽然三个特质都有一些，但更多偏向于产品人，但我职位的本质是运营人。如果在职位上进一步发挥我的优势，我会持续输出最小可行化产品，不断完善自己能力，争取在这个领域做到第一，从而获得更多的资源。真正的特色是价值的升级，价值则是需求的回应。
