最近我同办公室的同事手头工作太忙，连回答我一句闲话的时间都没有，顶多嗯嗯两声。接连两周，我就像一个人呆在安静的房间里，默默地从早上工作到下班。
无趣得紧。
奇怪，仔细一想，这分明是以前我习以为常的状态，聊天什么的最累了，不说话最好，什么时候变成了无趣？
中午的时候，有以前合作的老师来相谈事情，领导喊了几个同事一起陪同吃个工作餐。我快速整理了一个小包，跟着出发。期间遇到冷场，我很自然地找闲聊的话题，扯一些旅游啊天气啊之类的话题。一顿饭下来，聊也聊得不错，吃也吃得不错。
奇怪了，我以前不干这种事，心里对组团吃饭总有抵触，觉得无聊，期间能不说话就不说话，最好其他人滔滔不绝地说，我就负责吃。什么时候变成了不谈点什么就难受？
想了想，想到了以前有一件事。
有一次，一位国外的合作伙伴来谈项目，不是我负责，不需要接待，但到了吃饭时间，没有谈完，要边吃边谈。于是我被叫上一起，毕竟以前一起合作过。
当时的惯性反应是，我才不高兴去，最累就是这个事，分出很多吃饭的精力，和对方侃英文，从寒暄，到介绍菜名，到谈项目，谈执行，再到插播天气和玩笑，有时领导要求现场翻译。根本就没法好好吃饭，不去。
奇怪的是，那天我的表现是这样的。快速抹了下唇膏，跟上领导和客户的步伐，路上随意聊聊，吃饭期间，谈了一些后续执行部分，这是我擅长的，顺手帮领导理顺了一下。在闲聊阶段，我突然对客户的生意头脑非常好奇，于是问他是如何判断一个生意可以做。似乎戳中了对方的一个开关，他非常认真地思考，郑重地回答了我的问题。在我领导无意中扯开了一下话题时，他又把话题拉了回来，他说突然想到很重要的一点要告诉我们。这时简直有一种高手将诀窍倾囊相授的感觉。
也许你会觉得，一个好员工就应该是这样的啊，工作时怎么能聊闲话呢，怎么能嫌弃客户和领导只知道自己埋头吃呢，一个只知道吃的憨货是怎么在公司里活下来的？
问得好。因为我能力好，在业务上能和客户沟通好，能和同事领导协作好。同时我仍然厌弃其他那些讨厌的部分，和我偏爱旁观，不会搞气氛，除了谈业务，不爱说话的特质有关系。刚进入职场工作时，我连同事都很少说话。
那么问题来了。
我是从什么时候开始，从一个只知道埋头旁观的姑娘，变成一个爱聊天的妇女的呢？
回想过去的几年，有一些一点一滴的痕迹，却没有什么所谓奇迹般的转折点。
我记得，儿子在我肚子里时，我开始思考钱对我来说到底意味着什么，开始学习和钱有关的知识。慢慢自己学还不够，跑出去参加线下活动，勾搭小伙伴。
记得我看了西尔斯的育儿书，爱与自由的书，学习了正面管教，形成了一套自己的育儿理念，逐渐开始在带娃外出玩耍的过程中爱勾搭其他家长，动不动就想跟人说我的想法。
记得我先生看到我敷衍地做着一件我厌弃的事情，他说，你做都做了，虽然你不喜欢，很排斥，但也不要糟蹋了自己投下去的时间，做了就把事情做到最好，你要是不喜欢，就坚持不要做。
记得我学习生涯，开始做咨询师之后，出于好奇和工作的需求，我开始要求自己好好利用与人相处的机会，对于以前不太喜欢相处的人，也会先看到对方的优点，好奇地去问对方你是怎么做到的，如何能做得这么好的。这就是为什么，那次和国外客户聊天，我会突然想起问他最擅长的对生意的判断。
那顿饭，我去都去了，怎么也要学点干货。
还有很多点点滴滴，不能很确切地回忆起来。总之，经过了漫长的点滴积累和变化，我从中尝到了甜头：
1. 通过好奇的提问，从很水的活动中获得了干货。顺便使对方聊得很开心，同时我并没有多说话，我只提了问题，大多都是对方在说。
2. 通过勾搭其他父母，跟人聊我的想法，越说得多，自己越清晰，更为坚定和自信。
当我发现，切实的变化，由点滴而来，又增强了我的耐心。
至于，一夜之间发生的改变，那叫创伤。
