01
每个人在工作中都会碰到不同的问题，我也一样，或许你总是吐槽领导智障，同事腹黑，相信我，你并不孤独。
工作以后，和朋友见面吐槽一下自己的公司，似乎已经很正常不过了，就好像小时候，我们总在讨论的那个芭比娃娃，那个变形金刚。
刚进公司的时候，我还以为那个招我进门的领导，竟然慧眼识人，一定是看中了我身上散发着的气质和能力，慢慢的，我真的知道，这件事，于他不过顺手而为，于我也不过有风无浪。嗯，就是说，我想多了。
进入公司一年，从开始做冷板凳的候补，终于得有机会上战场，端起枪去冲锋陷阵。可我仍记得面试那天咱俩的对话，
“我不想出差”
“嗯，没事，咱公司一般只有领导才会出差，用不到你。”
“嗯，那就好”
老王，我没记错吧？我是什么时候已经成为领导了嘛？
明明说好的不用出差，结果从今年开始，我似乎就没有消停过啊，这到年底了，能不能给我解释一下？
开始时，跟着你去下面各个地市以及各个县城的现场，再后来是自己跑，在之后，把我调到其他项目组，只给了我20天，学习以前并未接触过得项目，然后把我调到一个地市，就我自己一人儿，完全负责当地的业务。
老王，我觉得咱公司要黄啊！
我该说是你心大，还是感谢你这么认可我呢？
在那里近一个月，稀里糊涂的把客户的指标从79提到了96，我不知道你看没看到他们业绩的提升，反正结果是你跟他们谈崩了，他们的业务咱也不干了，那业绩什么的应该也就不重要了吧？
一年以来，我一直服从命令听指挥，可是我真心觉得您给的这点工资，应该涨点了，要知道除去房租，吃饭的钱以外，我买个衣服都不敢，开始我觉得工资低，我觉得毕竟新毕业也是新入职，先干着吧，可是我跑来跑去的，您老人家是不是也应该意思一下？
02
这俩天，新学习到了一个概念，叫做《职业发展模型》，看完这个后，我真的觉得，我是时候辞职了，本来毕业的时候，想着一定要在一个单位干够一年，来说明自己不是那么浮躁。算一算，时间差不多了，这一年我也没有想过辞职，心态上我比较满意，不再像当初那样的焦虑和迷茫。
老师告诉我说，职业，本质上来讲，是一个通过满足他人需求而满足自我实现的社会交换，简单点来讲，应该就是交易呗，我给你点我仅有的时间，你给我点吃饭的钱。我们每个人和职业之间，都是遵循着等价交换的原则，只有两者共同进步，才能长久。一如男女双方，想要在一起的时间长，肯定需要的是两个人的频率一直处于一个段位，否则你一直喜欢打游戏，她一直喜欢读书，慢慢的，慢慢的，你就知道了。
在这个概念中，我知道了四个坐标：个人能力、个人需求、职业要求、职业回馈。
a个人能力：如技能、学历、资源等等
b个人需求：如经济、成长、成就感等等
c职业要求：如结果、绩效、指标等等
d职业回馈：如钱、荣誉等等
这四个坐标，从两个维度上面，给出了我们每个人切实可行的建议。
①当你的个人能力，能够满足于职业要求的时候，你就容易获得成功；
②当你的个人需求，能够被职业回馈所满足的时候，你就容易获得幸福感。
03
从这个层面，来讲、来分析，我们每个人在工作中想跳槽、不快乐、总是在公司的基础层，得不到晋升的原因，就很容易的知道，我们每个人应该在哪方面努力，在哪里提升自己，来使得自己更美好。
你可以尝试着问自己这么三个问题：
①你是希望自己更成功呢，还是更幸福呢？
②如果你希望更成功，那你是不清楚目前工作的职业需求呢，还是能力不足呢？
③如果你希望更幸福，那你的个人需求够不够清晰明确呢，还是说没资源能够满足你的这个需求？
你想要成功，你就要清楚的知道，你所在的岗位需要你做到什么程度，并且不断地进步，用你上司的角度来思考自己所做的事情。为什么你以为自己做的够好了，但是领导看着却差强人意呢？层面不一样，思考的东西不一样，他要对整个项目负责，而你只是在对你所做的这一个模块负责，这就是差别。
你想要幸福，你就要知道自己的需求是什么。你是侧重于钱呢、侧重于成长呢、还是侧重于成就感呢，在你心中，哪个最重要呢？
你看，多看书学习，真的是有好处的，我以前一直知道自己不想要什么，一直想着要不断尝试，才能够清楚的认知到，自己内心的想法。可是，学习了这个以后，问题一下变得简单了，我想要更幸福，我追求的是工作的意义感，那么，你呢？
我把这个概念，分享给你，你是不是也要问一问自己了呢，你知道自己究竟是想要什么嘛？
我曾经不知道那么多的事，要怎么做才好；
我曾经不知道那么远的路，要怎么走才能到；
后来，我只是走一步，再走一步，原来竟也走到了现在。
04
关于职业的选择，书中还提到了两个小策略，现一并分享给大家：
①资源策略
从已有的个人能力出发，看自己能干什么，然后做好能做的事情
②愿景策略
从自己的需求出发，进而倒推，然后看达到这个目标，你需要什么样的能力和资源
作为一个职场新人，我们都一样的在迷茫中选择，并不知道方向对不对，行业对不对，但现在，如果是新人，就应该从个人能力出发，你到底能干什么，这是你应该考虑的点；作为一个久居职场的老人，你就应该想一想，现在干的，是你想要的嘛，你要从你的需求出发。
我想，这应该是一个职场人，在工作中应该思考的问题。
问你一个问题：
你猜到底是人驯化了狗，还是狗驯化了人呢？
要是说人驯化了狗，把他们从野生的狼，驯养成了家宠，让它看家护院，成为了人类的好朋友，好像没有错；
但是，会不会是狗驯化了人呢？
那些弱小的狼，在弱肉强食的野生世界中，很吃亏，选择了走近人类，帮他们看家护院，陪他们玩一玩，就可以有吃的，还活的很潇洒，你要给它铲屎，给它洗澡，还要带它遛弯儿。
你看，到底是谁驯化了谁呢？狗和狼的区别，可能也就是此处，狗选择了安逸舒适的生活，狼选择了自由却充满风险的环境，仅仅是选择不同而已，并无优劣。
我们也一样。
05
说了这么多，反正我是在梳理我自己的思路，人是一步步成长的，我似乎模糊的找到了自己的方向，我不知道你是否还在迷茫。
但，我还是想多说几句，写给迷茫又焦虑的你：
在你找到自己喜欢的事的时候，请你别着急，比如说写作，你急着想要成为优秀作者，成为签约作者，报了那么多的课程，却不安安心心的静下来，去写字，到头来应该还是什么都没有吧？
在听说开淘宝店能挣钱的时候，你急急忙忙的也开了一个；在听说公众号的红利的时候，你急急忙忙的也开通了一个；在听说内容创业的时候，你急急忙忙的拿起了早就已经放下的笔，一路走来，你是不是还是那么焦虑？
你何必要这么着急？
做自己喜欢的事的时候，就是踏实的做，就好了啊，多简单。当你的眼光着眼在那些名利的时候，其实，你已经失去了最开始做这件事的美好了。
但问耕耘，莫问收获，我们不妨学一学，那结硬寨，打呆仗的曾国藩。
记住，走在社会上，总归是在做交易，你想要什么都没问题，前提是你有货！
我是柳江南
坚持日更的第29天
话都说给你了，你要怎么样？
