导语：现如今，很多公司都普遍实行做六休一的工作模式，不少求职者在求职时都希望找到双休的工作，但是转了一圈，却发现所有公司都是如此，尤其是创业公司和工厂，那么，为什么现在很多公司都是“做六休一”呢？无非以下这3个原因，小编给大家简单分析下：
一、公司竞争激烈
创业公司缺资金，资源少，团队能力差等这些原因，让公司老板不得不把砝码压在员工身上，每天开会让员工充满热情的工作，打造一个卓越的工作环境，把员工留在公司，让每个员工知道自己该做什么，每个人鼓足干劲，为了提升公司的效益而努力，从这点考虑，创业公司别说做六休一，就是一个月休一天也是很人性化的。
二、绩效考核
当你在公司工作了一个月，双休，没加过班，到领工资的时候，发现同事比你的工资高很多，你心里是什么滋味？同事有很高的奖金，而你因为请假休息，在主管的眼里表现就是零分，所以只能在公司拿基本工资，任谁也不会心甘情愿的，公司也会以这种方式，让员工明里暗里的互相竞争，这样即使你有很多弹性工作时间，也会在公司里老老实实的工作。
三、996的魔力
相信大家在职场打拼了这么久，一定对996这种工作模式有所耳闻，996工作制是指工作日早9点到晚9点、一周工作6天，且没有任何的补贴。公司要求员工要按照“996工作制”来加班，而且公司不会给任何补偿，包括加班餐、晚上打车补贴也没有。
对于小公司来说，这种工作模式简直就是在考验员工的忍耐力，很多员工一般不会在小公司如此拼命，所以，相对来说，做六休一的工作模式比996工作制人性化的多，而员工看到996工作制以后也对前者没有太多怨言了，你说呢？
