记住：猎头只会为不愁找工作人的寻更好的机会，也就是普通大众所说的；高端人才。一手寻客户；一手寻人才。双管旗下。
在正式开始正文前；有必要先了解一个概念。你可以将它看作是桥，船，也可以说是你所乘坐的飞机等等一切交通工具。
桥的作用不用解释你也能明白；桥的本意是为河流两边不同的人群提供便利。加速流通。在人才市场内；猎头好比是桥，一头是客户需求方。另一头则是人才数据端。当然啦！你非要说成是中介；也无可厚非。
桥有千万种；猎头这类桥还真不是你想上就能上的。为什么会这么说；让我们一起先来看看《猎场》电视剧内的一些对话。对于聪明的你；一定能找寻到更多的启发。
在南京，还是国际联号酒店，说实话，我确实被您的诚意所打动，但我还是不放心你，这五星级大酒店的订单，怎么会到你的手，要形成这个问题？问的好，的确，五星级酒店不会给我下单。但是我是第一个，发现你们这里供求关系的，对方跟你接触，开始没有，现在嘛，至少知道我这个人的存在，您可以小看我的出处，但是不可以小看这次机会，这是您和酒店双赢的机会。
40多岁的人了，正是干事业的时候。能够找到一个施展才华的平台；那是人生之万幸。我是这样为您设计的；南京这家酒店的首席执行官，对人才的重视，是出了名的。他们员工的离职率；也是业界最低的；管理模式及其人性化。
他们的行政总厨合约到期。你可以带领整个团队。去接管他们的留空。廖先生的个人档案。我会推荐给一家信得过的猎头公司。让他们负责您的规划。我建议他们：经营您的第一步是。后年这家酒店会在杭州？开设新店；新店的餐饮总监候选人之一就是您，这一切都只是一时之举。不算重要。重要的是什么？是您作为五星级国际联号酒店的行政总厨；个人信息被一个高端的猎头平台录入，这意味着您的未来将在好和更好之间作出选择了。
找出供应双方的需求；具有针对性的做出综合性评估。对人，对事，对物留出一定变量，一切的结果都指向特定的目标进发。
猎头的核心是会看人，会识人，会辨人。是将最有效益的人才，寻找对接更好的岗位平台；放大人才价值利益最大化。平台+人才=杆杠增益。给你一个支点；你也可以撬起地球。
