大家好，我是荟牛网的小陆。我负责求职者的专业指导和培训。在当代社会，很多人会脱口而出，
“这个人情商高啊！”
“...这个人情商怎么这么低啊！”
所以到底怎么样才算情商的高低呢? 所以今天小陆就来告诉你，让你明白情商高低表现在哪些地方呢？
O1。记住别人的名字
哪怕一次，下次见面你都能叫出他的名字。他们会很高兴和你交朋友。
O2，不要暴露别人炫耀
当对方想炫耀的时候，是因为他们真的需要别人，这个时候一定要确定他/她，不要去diss，也不要转移话题。
O3，不要暴露人的缺点
打人不打脸，暴露人不暴露。暴露自己的缺点，就是给自己挖坑。尤其是不能拿别人的长相开玩笑。
O4。多问对方意见
你觉得这样处理这件事怎么样？你喜欢吃什么？不要只考虑自己的需求。
O5，多鼓励和表扬
被表扬的感觉就是被别人看重的感觉。被表扬的感觉就是被别人看重的感觉。批评和指责只会让他为自己辩护，鼓励和认可会让他成为你欣赏的人。
O6，给别人留点面子
当你知道别人错了，就不用指出无关痛痒的事情了。这样，即使你赢了，你也会失去一个朋友。
O7，克制表达情绪
人类的苦难不一样。恰当的表达感情会增进感情，没完没了的吐槽会失去朋友。
08、真心关心对方
当你看到同事不开心的时候，可以问问对方有没有什么可以帮忙的。即使帮不上忙，他也会感到温暖。
O9，对亲近的人友好
他们不会因为亲近而自大，因为他们知道越亲近，就越不应该受到伤害。
O10，用提问代替命令
问对方一个选择，做还是不做。命令别人去做是理所当然的事，但是关系容易恶化。
O11，对彼此的经历感兴趣
真正感兴趣的是ta经历过的生活，不要只表达自己。
012，给ta一些好处
别人没有义务为你做任何事，但涉及到他的利益，他会很乐意去做。
O13，不要试图改变对方
Ta的生活不需要你怎么想。没有那么多必需品。每个人都有自己的生活方式！
O14，保持谦虚
越厉害越谦虚，以免给人威胁感。
O15，不孤傲，适当从众
职场或圈子是属于每个人的，不是你一个人的。在小事上适当从众，可以让你感觉更舒服。
O16，不要私下邀请向老板邀宠
我通常有机会和同事而不是老板相处得很好。同事会觉得你很友好，老板会觉得你团队意识很强。
O17，充满热情
能够感染别人，平时也会尊重身边的每一个人。
O18，远离是非
不要为了迎合别人而说别人的坏话。没有永远的朋友，只有永远的利益。
O19，穿着得体
上班不一定要穿最好的衣服，而是看每个人的风格再做决定。
O20，付出浅而不深
如果友情不够，就少说几句，要知道人在说话，鬼在说话。
O21，不冷漠拒绝其他人的请求
别人求助的时候，热情地伸出援手。如果真的没有空，原因又真的没法解释。不要说(“我没空”)
O22，平时不要说大话
给自己留点余地。如果你没有金刚钻，就不要去要。
O23，适当自嘲
别人夸你的时候，说下了一点笨功夫而已，不要上头。
O24，吃饭时照顾好每个人
端茶倒水，点餐付账，都会给别人留下好印象。不要等别人来伺候你。
O25，不要过于热情
高情商最重要的是掌握人际界限，无论是生活中的琐事还是公司的工作。别人问你，你可以提供帮助。也就是不伤害对方的自尊心，也不会让对方太累。
O26，关键时刻敢说不
知道什么时候怎么拒绝别人。同时，你要有很强的心理承受能力去接受别人的拒绝。
O27，看破不说破
如果这件事和自己无关，睁一只眼闭一只眼，如果和自己有关，私下沟通。
O28，千万不要做什么。
不要自相残杀，尤其是涉及到公共事务的时候。不要冒犯你对工作的个人感情——这通常只是时间问题
O29，批评别人，让他像春风一样批评别人。
不要坚持到底，要像春风一样圆滑。人们最怕的是被指责。当你可以放低身体加入他的时候，批评会更容易被接受。
O30，不任性，不冲动
任性会让人觉得很反感，很不成熟。情商高的人会积极沟通，解决问题。
我是小陆，建筑平台荟牛网的专业猎头。相信大家看了之后都会有一个大致的判断依据。看看你中了多少。如果你中了十个以上，恭喜你。如果没有，那我们就慢慢学习，体验人生之路，总会找到自己的相处之道！一起加油！
