合理。
请假自费出去学习，公司扣工资，没毛病。
领导让你二次分享，对你没坏处，没毛病。
谁被扣了钱都不爽，可以理解。但扣钱和领导没什么直接关系，公司统计考勤的，是人资，公司核算工资的，是人资，而人资肯定是按制度办事，请假出去学习，是按事假处理，其实没什么不合理的。有的公司可能还会尽量合情，如你之前加班较多，通过串休冲抵事假。
扣你工资的并不是领导，你大可不必憎恨如斯。
想一想，扣了你的工资，领导能装自己兜里吗？
是公司扣工资，不是领导扣工资，领导不等同于公司，所以之后领导让你内部培训，根本就没想到你心中还有这层积怨，不应迁怒于他。
冷静客观的想一想，你出去学习的目的是什么？
是为了成长，为了职业发展，为了更大的物质回报，对不对？估计你不大可能学完之后，马上就准备辞职走人，倘若不是如此，领导安排你内部培训，你甩个脸子闹个情绪，把领导得罪了，把自己的路堵死了，你咋想的？不作死，就不会死啊……
职场生存，抓大放小看重点。
其一，这是表现自己的好机会。
给公司这么多同事可能还有领导做分享，露多大脸啊，你要知道，这种机会可不常有。
其二，这是知识升华的好方式。
学会一样东西很简单，一，去学习，二，去教会别人，三，去把心得写成一本书。
能把自己学到的东西，消化吸收以后讲给别人听，是非常好的学习方式。表面上看，是你传授知识，但教学互长，实际来说，你何尝不是一种锻炼？
从这个角度思考下，你还会觉得自己吃亏了、公司很无耻、领导脸皮厚吗？
桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职！
