有一种生活调味品，人人都希望拥有，但并不是每个人都会如愿，特别是有的人才华横溢，却屡屡不得志。
这种调味品就是成功，有了它，我们的生活会充满色彩，我们的人生会更有朝气，我们的事业会蒸蒸日上。
拿破仑说过，“不想当将军的士兵，不是好士兵”。类似的，不想进步、升职、加薪的员工不是好员工。
三百六十行，行行出状元，状元的产生都是经过层层竞争选拔，最终走向金字塔。我的人在这个过程中，总是因为某些特质而屡屡不能突破自我。
正所谓，国有国法，家有家规，行业也有其客观遵循的职业戒律。
今天我们就一起来分享一下，希望对每位职场人都有所帮助，找到它，了解它，运用它，事业成功不是梦。
一是要在苦差事中学会潜水。
人生就是一个成长的过程，一步一个脚印走出来的。当初懵懂的少年走出校门，选择一份职业，可能并不是理想型，这不是个例，而是普遍。
我最初毕业实习去的是一家药厂公司，每天做的工作就是洗药材，在流水线上挑出字迹不清楚的药瓶。一个大学生做这种大妈做的事，屈才么？这个时候我们就像在潜水，不到露头的时候，所有工作都要经历。
电视剧《我们都要好好的》中，女主角寻找奔四十的人踏入职场，每天干的活就是帮别人打印材料，下楼买咖啡，打扫卫生。但她咬牙坚持下来了，最终一步步走上了职场巅峰。
这就是职场戒律之一，从潜水做起。高楼大厦平地起，先打地基，后建房，万紫千红的花朵，先有骨朵，后开花。这是每一个职场人必须经历的起步阶段。
二是要适度接受分外之事。
现代的职场80后，90后居多，好多同志，民主意识比较强，自我保护心比较重。
对待职场工作有自己的看法，以为做好本职工作就可以，过多的工作一点也不想干，从不主动去请缨。
其实这不是什么好事情，千万不要崇尚多干多错，不干不错的思想。经历是工作干出来，不是看书看出来的。
缺乏主动性的员工，没有老板会喜欢，从不接受分外之事的人，同事关系一般，不会太好。特别是职场新人，一定要主动乐于接受老员工分给的分外之事，这不是压榨欺负，相反，可以把它当做是一个历练。
一般来说没有老板会把重要的工作交给职场新人，但当你能力足够时，可以通过分外工作来接触核心工作，提前进入情况，展示自己的才华和能力。
当然，这个过程要适度，不能让别人把你当成完成工作的替代品，什么事情都找你，那就不是锻炼，因为人的精力毕竟是有限的。
三是要注意早到总比迟到好。
根据这么多年职场经验，成功人士一般都很注重时间管理，往小里说，迟到是对人的不尊重，往大里说是对人生的不负责。
没有一个老板会喜欢迟到早退的员工。刚入职场时，家人就告诉我，千万不要迟到，最好是能多到一会，把办公室卫生打扫一遍，给老员工领导打上开水，体现一个新员工的眼力见。
这一招对许多职场新人来说都是必不可少，博得同是老板的认可，就从这里开始。
一般来说，工作时间都是固定的，工资是由公司老板来发的，工作时间没有达到，却拿固定时间的钱，老板是不会当冤大头的。
所以请千万记住，早到迟退的职场法则。
四是要脚踏实地埋头苦干。
俗话说一口吃不了个胖子，工作不是一蹴而就的，而是慢慢干出来的。
不少人初入职场，工作没有什么起色，就着急上火，要么哀叹自己不适合这份工作，要么感觉是公司不重视自己。
其实没必要，天才毕竟是少数，一鸣惊人，那是网红，我们大部分都是普通人，只要认准一个道理，皇天不负有心人，就足矣！
按照二八法则，每个部门总有那么20%的人，是核心，是主力，是不可缺少的那一部分。这部分人要么才华横溢，要么是老黄牛。
但是公司老板是不会亏待这部分人的，因为工作总要有人干。如果你在工作中遇到瓶颈，或者工作一直没有什么起色，请不要着急，按部就班干好本职工作就可，不要出纰漏，不拖沓。
五是要高调做事，低调做人。
有人说，真正的成功，除了智慧、人格魅力加努力，没有别的替代物。
人不可没有雄心壮志，但绝不能飞扬跋扈。老人经常讲，高调做事，低调做人。说的就是要把工作按部就班高标准完成，但觉不可好大喜功，有点成绩就沾沾自喜，骄傲自满。
这是职场大忌，人都是有嫉妒心的，当你成功的时候，工作得意的时候，必定会伤害一部分人的心。
所以说，在你羽翼没有丰满之前，请低调做人，胜不骄，败不馁。
特别是，当职场上某个位置出现空缺时，肯定有很多人盯着，如果你有自信去争取，那就伺机而动，但千万不要声张。郑则未免里藏针比锋芒毕露，更有竞争力。
六是要懂得给上司的脸上贴金。
我们经常听到这样一句话，兵熊熊一个，将熊熊一窝。每个领导都希望自己的手下有一批精兵强将。
有的人为了升职加薪，想尽办法讨得领导欢心，有的人默默无闻，却被受领导喜欢，这是为什么？
因为他们懂得给领导脸上贴金，如何贴金，无外乎干好本职工作。
把领导交代的工作干好，干出彩，使领导最希望看到的事情。
工作干好了，领导脸上有光，在更高的上级面前，有更大的话语权，也可以为我们争取到更大的利益。
所以说，如果你的职场没有受到重用，请不要着急，踏踏实实把工作干出彩，上次总会赏识你。
如果这些做到了，那么你离升职加薪也就不远了。
七是要敢于面对挫折。
没有人自始至终一帆风顺，生活总会磕磕绊绊，有时候难免会翻船。
有时候你会情场失意，有时候会职场不得志，有时候会受到他人的排挤，有时候会莫名的遭受委屈，这些都不重要，重要的是明天太阳依旧会升起，所有的一切不如意都会过去。
人生如潮起起落落，总要经历风浪的洗礼，太会收获美满的人生。
《还珠格格》里小燕子有一句台词，化悲痛为力量。所有的挫折都是我们成功的垫脚石，都会激起我们的上进心和内生动力。
想成功就要做一只弹簧，压不倒，打不垮，挫折之后更有弹性。
八是要与人友好相处。
这个友好相处不仅仅限于同时，也适用于老板。好的人际关系是成功的一半。
波士顿的心理学家哈里说过，商业圈里很多聪明能干的才子佳人，一朝得意，最终失败，致命原因通常是性格过于张扬，亲和力太小，摩擦力太大。
与老板友好相处，便于工作更好的沟通，老板会更重视你，与同事友好相处，可以互惠互利，互帮互助，便于工作展开，团结协作，取得更大的利益。
说与人友好相处，最终的受益者是自己，帮人如帮己，害人如害己，有句话说人不为己天诛地灭，那么为了自己旧情与他人友好相处吧！
九是要摒弃眼高手低的坏毛病。
小时候跟姥姥一起上山刨花生，看到满地的花生，愁的不行，但姥姥很乐观，她说，眼是熊蛋，手是好汉，一点一点干，总会有干完的时候。
工作以后，上次告诉我，职场新人一定要务实，千万不要盲目自大，总感觉自己什么都能干，其实什么都不是，这是许多大学生的通病。
我也吃过这方面的亏，丢人丢到姥姥家。有时候我们不屑于请教别人，怕丢了面子，有时候我们想要一朝成功，忽视了客观规律。
人要有成功的希望，但不要有眼高于顶的态度。请记住：自我检讨一番并且学会失败。
十要把我做事分寸。
职场切忌信口开河，满嘴跑火车。
有的人人际关系一熟，就掏心掏肺，说话不注重场合，不注重上下级关系，想说什么就说什么，想干什么就干什么，该尊重的不尊重了，在寝室汇报的，不汇报了。
这样的结果就是，提前葬送自己的职业生涯，与成功无缘。
作为员工，作为领导，都要心中有丘壑，嘴上有把门，手上有尺度，对任何人或事都要过心过脑，不能张嘴就来。
必须随时为自己坚立警告标示，提醒自己什么可以说，什么不能说，什么事情能做，什么事情不能做。
以上就是我总结的职场十条戒律，参考对比一下，我们在工作中是否触犯了哪一条。我相信做到这十条，你离成功就不远了。
