良好的生活习惯才是帮助一个人获得长期成功的秘诀。
我们常常对于自己的学业和工作成就不是很满意，但是又不知道差别在哪里。
我跟过很多老板，他们不经意间流露出来的共同倾向就是，看一个人的办公桌的整洁程度就知道一个人的工作状态和工作能力是怎样的。
我们在大学里面学习各种知识和技能，不知道什么是有用的，什么是没用的。其实HR可能就是从一张手写的申请表是否整洁漂亮来决定是否给你这个机会。
我大学有个同学，她各个方面都很厉害，智商当然也是非常高的。智商高在我们那群人里并不算什么太突出的特点，毕竟大家都是各省的学霸上去的。
但是，她生活习惯特别好。做事情效率特别高。在那个大家都是妈妈陪着来安排宿舍的情况下，她自己取行李，安帘子，很快就把自己的小天地安排地特别妥帖。
每天，她下课吃完晚饭以后，就立刻洗漱完毕。拉上帘子读书，最后出来刷个牙就睡觉了。
大学期间，她谈恋爱，玩啊，学习什么的都没耽误。毕业之后，因为成绩优异，被一家投行录取为管理培训生。
一个人从小就拥有良好的生活习惯，很高的做事效率，那么他在生活和学习中都会比别人积累了很多的优势。她高效，专注，这个除了体现在她的学习成绩里，也体现在她的谈吐，举止和说话办事中，让有经验的管理者一眼就能把她鉴别出来，挑选出来，加以培养。
毕竟管理者首先需要能够管理好自己。管理好自己，体现在方方面面。管理好自己的学业，管理好自己的外表，管理好自己的生活，管理好自己的床铺，房间。
管理者都是实干家。外表都是能够看得出来的。管理的目标就是能够把专业知识付诸于实践行动，并创造价值。
实践要首先实践在自己的桌面上，不能想象一个桌子，房间乱成一团的人，会是一个高效率的卓有成效的管理者。
所以，教育孩子就是要教育他如何管理好自己。不是只有学习成绩好就行了。管理好自己的房间，管理好自己的时间。每天的效率比别人高一些。如果在年轻的时候，就能积累起来这些优势，那么到了一定时候，就是不可阻挡的强大势能。否则，即使侥幸进了一所名牌大学，也会在实际生活的竞争中回归均值。
