1:看到9班55班的应聘简历你表示也很喜欢，那么怎样的才能找到这样优秀的值月生呢，请写下你的招募文案？
2:你会在你的班级怎样做007规则科普？

招募文案

各位xx班的战友们：

我们007已经发展了超过*千名成员，这些战友里有各行各业乐于成就他人的牛人，只有你想不到，没有找不到。

怎么快速链接到这些牛人——通过做值月生，做值月生，做值月生！！！

本班现在开始招募首月值月生。请你根据007总规则，打算怎么安排开班和第1个月的活动，带上你的计划和方案找我。

赶紧行动，越早上车受益越早！

报名截止时间：

多位申请值月生的情况

1. 对比方案详细程度打分。
   • 开班仪式考察新颖性，班级成员的参与度和参与方式。
   • 值月计划考察值月生的职责，值月流程。
   • 是否有吸引力的方案活跃和凝聚班级。
2. 电话沟通：考察其对007的理解，领导力，创新性，服务他人意愿。
   • 对007的理解：为什么写作？你能持续写作的动力是什么？你觉得007是一个什么样的组织？值月生的职责？
   • 领导力：如何快速组织一个首月值月团队？我们班的定位是——一起成长为想要的样子，要怎么才能做到？怎么做到快速了解班里的每个人？如果有人掉队了怎么办？如果没人愿意出来当值月生和组长了，怎么改变这个局面？
   • 创新性：你有哪些兴趣爱好？怎么“忽悠”更多的人加入007？你觉得未来打败微信的社交软件是什么？
   • 服务他人意愿：为什么当值月生？对“只付出不求回报”的看法？
3. 对更新方案重新打分（限制修改时间，相当于做压力测试）

规则科普

1.班级分组后，每组成员先做一遍“熟悉规则测试题”（https://ks.wjx.top/m/18346604.aspx），在组内截图公布答案，由组长监督，直到每人都做正确。
2.顺口溜：1个定位，2种践行方式，3个时间，4种身份，5个红包