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「特定技能制度」的背景
日本自1993年开始执行技能实习生/研修生制度，该制度的初衷是将日本的先进技术传授给来日工作的发展中国家人员，是一项被日本政府标榜为「国际贡献」的制度，但是不知从何时起已经被国际社会视为了「劳动榨取」的制度。近年来，一系列的负面消息，让日本政府意识到，此制度已经到了必须要改革的程度了。
最终，随着日本老龄化严重，对外国人劳动力的愈加依赖，日本政府终于下决心改革，与2019年4月宣布新增「特定技能制度」，计划在5年内新增35万外国劳动力。 经过近一年的“补丁”，该制度也愈加成熟，目前已经有越来越多的非日本籍外国人通过「特定技能制度」中的「特定技能1号签证」进入日本工作。
2020年1月底，日本法务省宣布从2020年4月1日起将实行新的特定技能报考资格条件，大大扩展了可参加特定技能考试的对象，使外国人可以通过旅游签赴日参加特定技能考试（中日没有没有签署相关协议，国内无考场），这无疑是为对想赴日工作的中国人打开了大门。
「特定技能制度」有「特定技能1号签证」和「特定技能2号签证」。
「特定技能1号」的薪资待遇
特定技能开放的14个行业以及入职薪资如下图所示，跟日本籍打工者同工同酬！除了丰厚的薪资外，能享受到非常好的福利待遇，比如：可以申请短期回国探亲，包住或提供住房津贴、双休、每年两次奖金、每年两次调薪机会、社保、医保等基本福利，一些职位还能享受到包吃、加班津贴，住房津贴，旅行津贴，婚姻津贴，子女抚养费，家庭津贴，子女津贴等超额待遇。
另外5年工作后回国可退税：回国以后可以办理退厚生年金，大约6万人民币左右。
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「特定技能1号」需要哪些条件
日本特定技能1号申请要求
以上就是我们关于「特定技能制度的介绍」
