【每天看看TED】工作上需要那么多条条框框吗？

随想：瑕不掩瑜，虽然演讲者的口音一开始令我很拒绝，但是听了几句后发现他对于当今政府部门，社会团体的效率低下问题一针见血，我们在合作中把过多的经历放在问责、衡量上，但是对于真正做好这件事却并不是那么在意，冗长的结构和问责制度使一个机构变得难以有效快速交流，不过这个解决办法还有待继续研究。

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