具有效调查，人们对自我的评价，有一半以上会高估自己。
自我评价偏高的原因很大一部分是在于眼界，圈子使眼力所及有限。自评高让人有信心，但也让人不知天高地厚、坐井而观天。所以我们推崇突破圈层，去靠近比自己更牛逼的人。
但最近在刻意练习批判性思维，真的是这样吗？还有没有其他的可能？
那么我想讲去年这个月份，作为面试官的一些心得，自我评价高在简历应聘工作上，其实是必不可少的。
1.简历是给面试官的第一印象，锋芒不露只会让让简历有去不回。
2.面谈的时候，尤其是一些刚毕业的学生，更是需要呈现较好的自我评价。不然呢，刚毕业不图你有信心能把事情干好，难道图你抱着学生的心态每步都需要带教吗？就算是，一听也让人怂而想招个更有经验的啊
3.自我评价高很多时候是突破圈层的关键，不然好公司大公司还不敢去呢。
一半的人都会高估自己，包括我。但我们就是在不断怀疑和肯定自己的矛盾中一路前行的。
人生不就是不断打破重建吗？向前走吧～
站得高
