华为的《熵减》是一本视角独特的书，也可以看成是理解华为文化的钥匙，市面上研究华为的书很多，这本书其实是最先读的。华为的战略、文化、制度设计都是以熵减为主线。
《熵减》梳理
对企业而言，文化与制度是否解决了熵减问题，决定了企业是否有活力。对个人而言，能否持续熵减决定了职业生涯的高度。就如有半个圣人之称的曾国藩所说，就是要戒惰戒傲，也就是”勤“和”谦“，勤才能有所收获才能创造者价值，谦才会保持开放不会封闭。
《熵减：华为活力之源》读书总结（二）
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