继前日一整天的面试之后，今日赴约了最后一轮的校长面谈。
校长走进来，看起来倒是一副和蔼可亲的样子，并不是想象中的那种干练女精英。反观自己，对人也会有些刻板印象。一如接下来，这位校长对我的看法。校长前面还寒暄了几句，我们是校友呢，老乡呢……接下来，进入主题。
交谈中我说到自己过去几年的生活比较安逸，想从那个舒适圈跳出来，因此从北京那个做了几年一眼望到头的工作离开转行发展，也因此我从那段过于依赖的关系中逃离出来，独自生活，重新开始。最近的一次离职，有提及部分原因是老板不诚信，待遇不公平。
校长便抓住了我的几点。第一，过去几年过于安逸。“你之前过得太安逸，这个行业压力特别大，工作特别累，特别是我们公司，压力更大，不会像你之前在的小机构，我觉得你适应不了，承受不了这么大的压力。我认为你不适合K12。”
第二，我认为前份工作待遇不公，义务劳动。“你不太能接受义务劳动，我们这里也有很多义务劳动，做地推啊，老师义务辅导学习辅导作业，这些都是很常见的。而且经常加班到很晚，身体很难吃得消。”我，“大家都义务劳动我可以接受，但是不公平对待不行。” “工作里面不公平的现象是存在的。”
第三，关于年龄和未婚。
“你这么大了为什么还不结婚。虽然这是个人问题，但是成为我们员工我们也需要了解员工的生活以及心理情况，是不是性格和心理方面的问题。”
“我们这里也有很多老师不想结婚，像那几位老师也是30多了还没结婚也不想结。我要是30岁还没结婚我应该也不会结了，不想凑合。” 咦，好像有点矛盾，为何我不结婚会被质疑，她们不结婚，您倒是挺理解的。
我不想结婚，您还怀疑上我性格甚至心理有问题了。还真是诚如hr所说您是位优秀的女性呢！
第四，关于年龄与目前职业状况。
“你为什么30多岁了还想着跳出来重新开始，一般到30多岁已经定型了，除非你特别努力。”
我跳出舒适圈，想重新开始，您却告诉我，30多岁基本定型了，何况我才31。您可以告诉我如今的社会竞争压力特别大，想出人头地特别不容易，我相当赞成。身为主打个性化教育的大型教培机构的校长，您既然会说出“30多岁基本定型了”，还真令我刮目相看呢。
最后，“我们的老师基本上都是像武大、华科这样985、211出来的优秀的老师，所以一直以来抗压能力都会比较强。”
归根结底，是我没有精彩的履历。
