清晨5:50准时起床，叫醒三个孩子准备上学。与往常不同的是，今天特意加入了晨间运动。因为要参加区部表彰会和分公司20周年庆录像，我按照老大的提醒穿着正装，提早出门。
8:30到达公司，首先协助一位入职90天的新人解决遇到的困难。引导她自己思考解决办法，而不是直接给出答案。表彰会上，因招募成绩多次上台领奖，随后完成了日常的160个"嗨聊"任务。
下午2:00原本约了候选人面谈，但她因下雨临时爽约。这已不是第一次了，她曾表示创业失败后想积淀两年再来，虽然作为大都会客户对公司有信任，但显然时机尚未成熟。没有再继续追问，尊重她的选择。
下午的时间花在了组装新买的收纳柜上。虽然对材质不太满意，但考虑到价格也只能接受。整理工位时清理出不少物品，相信"干干净净的地方才会来财"的说法，至少整洁的环境让人心情舒畅。
团队伙伴依然无人到岗，这让我不禁思考是否真的需要再次从零开始。帮忙面试的一位年龄偏大的候选人，主要担忧他能否放下面子开展工作。明天的培训班我依然没有新人可送，算来已近半年没有新人加入，这个数字确实令人警醒。
下午5:00后回家途中，在丽景酒店外带冒菜作为晚餐。晚上邀约客户下个月1号观看《大禹治水》话剧，三人中有两人确定参加。检查客户保单时发现一份已失效，这也提醒我在客户服务上需要更加用心。
令人欣慰的是，一位候选人因看到我从业4000多天的记录而选择信任这个行业。她说："既然你都能做4000多天，说明这个行业是可以做的。"这番话让我意识到，自己的坚持正在影响着他人。虽然能量不足，容易被小事影响，但我深知肩上承载着很多人的期望。
晚上孩子们陆续回家，开心地享用晚餐。我知道这样温馨的时光有限，因此格外珍惜。明天虽然没有约到候选人，但可以专心做好客户经营工作。
关键要点总结
晨间routine升级：加入运动环节，着装正式参加重要活动
工作成果与挫折：上午表彰会上因招募获奖，但下午候选人再次爽约
环境整理：组装收纳柜，整理工位，相信环境对能量的影响
团队建设困境：持续面临团队成员缺失，考虑重新开始
服务意识觉醒：发现客户保单失效，意识到需要加强客户关怀
坚持的力量：从业时长成为说服候选人的重要因素
能量管理：意识到自己容易被小事影响，需要增强心理韧性
生活洞察与建议（旁观者）
从您今天的记录中，我看到了一个在持续压力下依然保持专业和责任的奋斗者。您既能面对工作中的种种挫折，又能在家庭中维持温暖氛围，这种平衡能力值得赞赏。
关于"影响的重量"：那位因您4000多天坚持而选择信任的候选人，生动地展现了"以身作则"的力量。您可能没有意识到，您持续的身影本身就在默默影响着许多人。请珍视这份影响力，它比任何话语都更有说服力。
关于"重新开始的勇气"：面对团队可能要再次从零开始的现实，您展现出了难得的清醒。真正的强者不是从不失败，而是敢于在必要时清零重启。这不是倒退，而是积攒经验后的重新出发。
给您的专业建议：
对于客户服务，建议建立"保单健康检查"系统，设置关键时间节点提醒，避免类似保单失效的情况再次发生。
在能量管理方面，可以尝试"五分钟启动法"：当感到懈怠时，承诺自己只做五分钟，往往开始就是突破阻力的关键。
可行的待办事项列表（第一人称）
工作优化与突破
明天专注客户经营，至少完成5位客户的深度跟进
建立保单管理系统，设置续期提醒避免客户保障中断
本周内制定团队重建计划，明确招募标准和时间表
专业能力提升
4\. 每天练习一个面试情景，提升对不同类型候选人的应对能力
5\. 整理优秀案例，建立自己的"影响力故事库"
6\. 参加一次行业分享，吸收新的工作方法和思路
生活与能量管理
7\. 继续坚持晨间运动，哪怕只有5-10分钟
8\. 每晚睡前记录三个"今日小确幸"，培养感恩心态
9\. 周末安排半天完全属于自己的休息时间
环境与空间整理
10\. 本周完成工位彻底整理，营造高效工作环境
11\. 逐步清理家中不需要的物品，保持空间清爽
12\. 为每个工作区域设定明确功能，提升工作效率
您今天在挫折中依然保持的坚持，在困难中依然不改的初心，正是您最珍贵的品质。请相信，每一个认真对待的日子，都在为您积累意想不到的收获。明天的客户经营，是一个新的开始。
