01
周周和贾珍是大学同学，大学三年就玩得很好，彼此也很了解。两个人毕业后还进了同一家公司上班，同一个职位，不存在等级差别。能力方面也是不相上下，随着公司的发展，有机会竞选更高的岗位，周周和贾珍都参加了竞选，经过几轮筛选，贾珍成功了，并且成了周周的上司。
周周和贾珍还是像以前一样一起上下班，有说有笑，可以看出这一切丝毫没有影响到她们之间的感情。在公司待了快一年了，周周还是默默无闻，而贾珍已经越来越受老板的喜欢。
周周想到自己跟贾珍之间存在很大落差，无意间跟贾珍说想要离开公司。没想到贾珍直接跟老板说了这事，还说”不用提拔周周了，她的心已经不在这了。”
作为朋友，
不应该是为朋友两肋插刀吗？
如今反而在朋友背后插刀。
02
更加令人发指的是，每次周周有什么好的点子都会跟贾珍建议，甚至整理好整个方案发给贾珍，贾珍还在周周面前说，“我会在开会的时候跟老板说是你想的方案。”
周周也很相信她，以为她会在老板面前替自己美言几句，希望通过她让老板看到自己的能力。
但是在公司待了快一年了，贾珍不断地受到老板的表扬，而周周却还在原来的岗位默默无闻，没有得到老板的青睐。
过了个年回来，贾珍又被老板提拔去当部门主管了，以前周周提的方案，现在全权由贾珍负责。
这时候周周才知道，原来这一年来，贾珍根本就没有在帮自己，而是拿着自己的方案在老板面前邀功，一边假装很友好很热情地在帮自己，一边在老板面前给自己插刀，因而如此顺利的得到老板的认可并一步步上位。
03
我也曾遇到过一些关于职场的事儿，那时候我刚进公司不久，跟一个同事挺聊得来的，刚好住的地方也离得很近，所以每天都是一起下班，也会聊聊公司的事情。那个同事一直都对公司很不满，有一次一起在外面吃饭的时候，彻头彻尾的在那里吐槽公司上上下下各种大大小小的事情，反正当时我就想着，这么吐槽应该年后回来就会马上离职的了。
然而，年后回来老板提拔她了，她又突然来了个一百八十度大转变，在我面前说老板也是不容易，不可能无缘无故给一个员工加工资，都是看到你做出什么成绩出来才会给你加工资的，各种夸老板。
我当时特别庆幸自己没有跟她讲什么。像这种墙头草，说不定什么时候会给自己遭来杀身之祸。
04
验证了一句古话：“害人之心不可有，防人之心不可无！”总会有人为了一己私利去陷害和利用别人，甚至是身边的朋友。还有，同事就是同事，永远不要有交心之谈，朋友之间也不要进同一家公司一起共事，因为你不知道下一秒会发生什么。
