作业一：
公司名称：绍兴瑞丰银行
1. 该公司的核心业务是什么？有哪些核心部门？
公司的核心业务有贷款业务、存款业务、票据业务、结算业务
核心部门有前台部门，直管中心，中台部门及后台部门
2. 近年来该企业的发展速度如何？怎么看出来的？
该企业最近的发展速度还是比较快的，最近一直在扩张，在往绍兴市外义乌发展业务
3. 该企业的行业地位如何？有哪些主要
该企业在绍兴银行业处于领先地位，占有地方优势，占有乡镇的大部分业务。主要竞争者为绍兴本地银行及国有银行
4. 该公司的主要核心竞争力是什么？
该公司占有地方银行，及乡镇网店多业务全面的优势
5. 该企业的真正负责人是哪几位？他的性格是什么？关心些什么？
董事长俞俊海：追求创新，关注业务转型升级
6. 该公司企业文化是什么？他们员工对职业发展满意吗？
融资、融智、融天下
大部分职员对职业发展很满意，员工会进行轮岗，最后再确定最终的岗位，基本满足员工需求
7. 该公司最近招聘什么人？大概收入是多少？
招聘柜员、客户经理。年收入10万左右
作业二、三
职位名称：会计
所在公司：政府机构所在部门：财务部
1. 该职位的主要工作职责是什么？正式的、非正式的。
做财务帐，并且对单位资金进行安排，统筹资金使用，提供决策。
2. 这些职责中间什么是重点？哪些指标来衡量一个人的优秀
做好单位会计账，确保资金使用效率，能够提高资金利用率，为公司提供决策的依据。
是否能够提供决策有用的信息，提高资金使用效率
3. 列举行业内的优秀人士三枚（不一定要顶尖的，就你视野范围内的），他们的共同优点有什么？这个行业需要什么样的能力？
都有前瞻性，统筹思考能力，细心。
对于资金使用总体安排，及战略思维，提高资金使用效率
4. 这个部门、团队内的氛围是怎样的？如果用三个形容词描述是怎样？
和谐、积极、包容
5. 这个职位在公司内的发展如何？如果你心里偷偷排一个名，这个部门能排第几名？
第三名，仍然以业务为主线
6. 填写下面这个表格将帮助你打开思路，思考这个职位未来的发展方向。
向上发展
更高的职位
提高自己的专业能力及全面发展能力
向深发展
更专业的技能？
提高专业技能，拥有不可替代性，形成独特优势
横向发展
公司哪个环节缺人
公司缺乏综合型人才，可以往这方面发展
向外发展
更深的自我探索：识别自己的优势，找到自己的强项
