今年两会期间，“健康管理年”成为热词，很多网友纷纷表示：“这是国家喊你减肥啦！”。而结合前几年发布的《中国公务员健康绿皮书》显示，约七成左右的公务员都存在健康问题，体制内健康状况确实不容乐观。其实对于体重管理不仅关乎干部的个人身体素质，更与党性修养、工作作风、服务效能等息息相关，是干部自我管理的“必修课”。
干部的“健康密码”是反映作风的镜子。如今部分干部确实存在“躺平式发福”、“摆烂式长胖”，表面上是由于不良生活习惯导致的身体发福、身材走样，但却体现出深层次思想上的懒惰、懈怠，这些干部可能也会在工作中表现出消极应对、不思进取，身体长期的亚健康也会不断拖慢工作效率与积极性。因此干部首先需在思想上端正自我，提升对身体素质的要求标准，学会“延迟满足”，以更有魄力和执行力的态度面对工作和生活，以更加良好的身体素质应对各项困难挑战。
干部的“健康密码”是对群众无声的示范。“体重管理年”真正落实到位不仅需要国家的呼吁，每一名干部的示范带动也可以起到一定的推动作用。有句话常说“干部干的好不好，看精神气就知道”，一个以良好的精神面貌，健康的外表体态示人的干部更容易赢得群众的信任与支持，同时在这个倡导全民健身、健康生活的时代，干部积极主动参与健康管理，也可以带动家人朋友养成良好的生活习惯，从而推动全社会文明风尚的形成。
“体重管理年” 的终极密码在于打破 “重业绩轻健康” 的思维定式，它不仅是身体指标的达标，更是作风、能力、效率等的综合提升，一名干部能在“体重秤”前主动审视自我、调整自我、提升自我，也就可以以更积极的心态在工作中及时发现短板、不断精进，提升服务效能，以更充沛的精力、更清爽的形象、更坚韧的意志，在服务群众的 “马拉松” 中跑出加速度、展现新风貌。
