【1】
今天对五大步骤进行进一步的探讨。
1、目标清晰；
不要混淆“目标”和“欲望”，这很重要~！
要实现目标就要有优先次序，包括舍弃看起来还不错的选项。这样你就有时间追寻更好的选项，时间可能是限制你最多的因素，最大程度的利用好时间，就能极大减少时间带来的约束。
导致你在这个阶段失败的另外一个普遍原因是你忽视了自己的目标，陷入日复一日的工作任务中去了。
之前说过每一步骤都要单独操作，绝不互相影响。所以设定目标时，不要一开始就下结论说能不能实现。
过程依次推进，实现目标后，就会获得真正的信心，如果你愿意，刚开始可以设定一些简单普通的目标，小有成就后就能增强新年，个人志向也开始日趋宏大起来。
2、发现问题，对阻碍目标实现的问题零容忍；
设定目标以后，你得设计出一套方案来实现目标，并且要实现方案里布置的各项任务。在实现目标、实施方案的过程中，你会碰到问题、诊断问题，进而完善设计方案避免这些阻碍，所以要发现问题，并对问题零容忍。
大多数问题都是蕴含着改善良机的。
比起躲避问题，你开始发现问题、解决问题就是最好的解决办法了。
人们常常担心表面上看起来有问题，而不担心能否实现预期目标，因此就回避自身可能产生问题的错误或弱点。因为人们认为犯错是一种缺陷，而没有人把犯错当做个人进化中最重要的一环。
3、精准诊断这些问题；
比起直接跳到解决方案，关注问题的诊断与解决方案的设计会有效得多。一定要冷静，保持清醒的逻辑。
发现问题的根本原因非常重要，解决根本原因才能进而消除问题，换句话说，必须只有理解、接受并顺利解决这些问题，才能继续朝目标前进。
要认识到，从自己的错误中吸取教训，以及从对结果有影响的人的错误中吸取教训，都对消除问题十分关键。
能开发自己潜能的人与别人的不同就在于能否客观的看待自己和他人。
4、设计方案，清晰列出问题，实现目标的各项具体任务；
方案设计跟写电影剧本一样，形象化的描述在规定时间内为实现目标要做哪些事。
5、落实方案。
知道每天要做什么并具备良好的纪律来保证这些工作完成是至关重要的。
【2】
关于“欲望”和“目标”，我们在这里来区别一下:
目标时你真的想实现的东西，而欲望是你想要但会阻碍你目标的东西。
欲望一般是一级效应，例如，目标是身体健康，欲望就是吃可口但不健康的食物，这个是一级效应。这种结果不利于你实现健康这一目标。所以单从结果上看，目标是好的，欲望是不好的。
简而言之，你追求什么都行，只要你确信自己知道这样做的后果就行。
【3】
直面问题，经受住痛苦，相信自己的结果会比现在好很多。
面对问题首先要克服自己的情绪化作风，无论是什么原因，想要成功就要越过障碍。要记得，我们现在体验的痛苦时“成长的痛苦”，会锻炼我们成为更完整的人格，经受住考验才能获得回报。尝试以一个旁观者的身份看待自己的问题，记住，发现问题就像是搜寻迷阵里镶嵌的宝石，解开迷阵就能获得宝石，让人生变得更好~
容忍问题和没发现问题不一样，容忍问题是因为缺乏前进动力，离成功越来越远，换句话说，只要你有成功的积极性，就算没有能力、天资、技巧都行，因为你可以从别人那里获得帮助，但是唯独缺乏了积极性，那抱歉，毫无希望。
【4】
经过今天的详细诊断，真不幸我发现自己其实并不是没发现问题，而是一直在容忍问题，在纸上好好复盘自己梦想与实现的方法，按步骤执行。
