001 和正确的人共事比花时间去想激励政策更重要。
老板说，你们所有人都是经过我亲自面试进公司的。我是本着对企业负责，对你们负责的态度把你们招聘进来一起做事。所以，我觉得，在人力这一点上，我的老板已经引起重视。
002 把一个复杂概念讲得通俗易懂的能力，比让人们不明觉厉更重要。
这个比较有意思。老板常跟我们说，不要把领导当成神，他们也跟我们一样，是普通人。你们写的报告，首先自己要看懂，领导才有可能看懂；其次，给不了解这个项目情况的人看你的报告，他也能看懂你写的是什么回事，你这本报告就已经算是写得很好了。我想，这说的就是通俗易懂的意思吧。
003 你的业绩比你的热爱更有说服力。如果你不喜欢当前的工作，也要拿出好业绩。
我觉得，做好一件事，源于自己想要把事情做好的本能和渴望。所以，才会说热爱是最好的老师。但即使，你不喜欢现在的工作，也要去做好它。这是我朋友常跟我说的。因为有一段时间觉得自己不被老板信任，做的工作不被肯定，想要换工作。朋友跟我说，你就算要走，也要做到最好再走，一是让你老板后悔，二是让新的公司看到你的实力。当然，呆在这个公司工作了蛮久，现在都没跳槽，因为热爱，也因为时刻想做到最好，一步步扎稳脚跟，回头看当初自己，感谢自己一路的坚持和努力。
