身处落日余晖的钢铁行业，伴我一道而来的都是刚毕业的大学生。从年前就不断有人开始离职，也许从很多方面我们都已经对钢铁行业产生了不信任，从新闻报道里我们就得知了总理打算拿出来1000亿来分流（解雇下岗）结构调整后的国企员工。虽然听起来很可怕，但在我这个4线小城市，就不用这么惊慌失措了。毕竟这里本来重工业就不发达，人口众多，毗邻化工煤炭产区，所以失业压力不大，唯一让我们年轻人不堪忍受的就是工资有点低了。想起了马云说过的，员工离职无非两个原因:1.钱2.不顺心。
其实我是可以理解的。因为我也有着这样离职的打算啊，钢铁行业不裁人就已经算好的了，想高工资，你想多了。每个人都是矛盾的，又想工资高又想社会地位高！然而理想很丰满现实很骨感。我们从一开始的选择就被影响，如果你是安全不受束缚的那类人，文章以下就不用看了。我认为这种90后对工作不坚持的现象也是有原因的。
从造成这种现象的背景来看，独生子女也是鸭梨山大的，尤其对于男生来说。社会上的人都说我们90后是家里的小太阳，就喜欢各种任性各种以自我为中心，不考虑别人的感受……体现在工作上就是目无纪律，自由散漫，自私自利，行为幼稚，不能吃苦，不谙世事……从我们出生的背景来看，我们都是计划生育的产物，不去说国家机器的对错，在那种环境下，家庭都被缩小了（家庭成员减少，关系简单），小农经济也分崩离析（家庭成员相处时间减少），父母们都经历过物资匮乏的生活，当然对自己的孩子呵护有佳！如果你是父母对自己的孩子是不是特别喜欢特别照顾一切都想给他最好的？尤其是你知道你这辈子就这么一个孩子了，再加上等你们两口老了，国家社会不可能照顾你很好的，唯一指望的就是孩子了。那么孩子要么是被溺爱要么是缺乏管教。
从我们成长的过程看，我们都是一群独生子，从上学前班就已经是一个人在奋斗了，我们没有哥哥姐姐在自己被欺负的时候去被护架，没有弟弟妹妹在受委屈时可以倾述，爸爸妈妈也更不会有很多时间陪在我身边去天天不上班做全职奶爸奶妈！他不自私自利全心全意的为自己着想，能很优秀的参加工作健康的步入社会么？再说了，连自己争取都不会的人，我想要了也没用，企业不需要完全无私的雷锋！
从社会现状看，在我们父母爷爷辈的人在20岁左右时，他们的社会环境是什么样子的，男女比例不会不协调到有3000万剩男！城市里的人再笨也不会不事农耕。他们是城里人但是也不会因为钱看不起人。不会有那种1000万一套房1天抢完的情况，娶媳妇也不会有因为彩礼而倍感羞辱去自杀的人。天下大道已乱，作为个体孰能有知其不可而为之的勇气？毕竟识时务者为俊杰。
无奈的说一句，不可能又想马儿跑又想马儿不吃草！随着社会的发展，未来的95后00后我相信会比我们更加优秀更加懂得单打独斗！
说了这么多其实只是为自己辩解了，所有的都是看你会遇到一个什么样子的领导了！
昨日，又有两位同事递交了辞职信，关系不错，以前就认识。不管最后的结果怎么样吧，我还是希望他俩能找个钱多，做起来舒心的工作。人生路上需要风景，不求多么发达，只要过得开心幸福就好！收拾收拾自己的心理行囊，自我反省，也要保持一颗好心态！谋划好自己的路，从行业分析从自身分析。金三银五，跳槽的朋友们，祝你们有个好前程！
