选择合适的人
在大学里学的就是人力资源管理方向的专业，对这一点深信不疑，一个公司也是一个团队，要想公司发展前景好，团队就要管理好。事业靠人做出来的，选择合适的人与你共事才有产生1+1大于2的可能
朋友的公司有一位运营总监，非常的体恤下属，认为给予足够标准的薪资待遇会让下属工作积极性大大提高。公司最近请了一位老师来负责对下属的销售技能培训，负责培训员工的经理本该好好配合老师开展员工培训。老师将运营和培训结合在一起，于是他接手了一些运营部的工作，导致运营经理和培训经理在一些问题上产生了激烈的冲突，最后运营总监以辞职收场。一件事情如果有两个人来管理，职权分配不明确，分工不明，最后下面的人也不知所云，不知道听谁的好。
这位运营总监也挺可惜的，辞掉工作也许有下一份更好的工作在等着他，但对于下属来说，他们只需要一位运营总监即可。培训经理和运营总监他俩的相关知识和能力，都是能够给公司带来发展的，但他们不适合在一起共事。
如果有条件，希望大家都能找到那个适合自己共事的人，那你将十分幸运。
选择合适的解释
在专业领域，各位专家学者之间的交流可以深入到专业名词或者对专业发展前景的探索。但对于普通大众来说，他们最关心的是自己的切身利益会不会有变化。
最近在听蒋勋老师的文学解析，可能大家一听文学第一反应是很枯燥乏味，难懂字面上的意思。但蒋勋老师不愧为大师级别的，他用生活化的课语言，把文学的魅力娓娓道来。特别是讲到李白对唐代诗词的影响的时候，将一个不拘世俗，潇洒人生的李白活生生的呈现在我们的眼前。让我们觉得文学是来源于生活，又高于生活。
咬文嚼字是非常享受的，道理谁都懂，就看谁说得通俗易懂。
选择合适的态度
工作当中态度很重要，你的态度，直接决定了你工作的高度。很多时候，我们对一份离家近，又轻松，收入又高的工作望尘莫及。往往我们的工作还是需要付出很多努力和辛勤的汗水。
我大学毕业来到了我先生工作的城市，当时人生地不熟，就选择了一份销售的工作。这份工作我从来都没有接触过，好在我是一个学习能力和执行能力非常强的人。有什么不会的，我都很努力的在学习。这份工作我一直做到了现在，其实也非常感谢当时的自己，能够顶住了压力把工作做好。销售这份工作，确实非常锻炼人，也能让人迅速的成长起来。
不管别人的态度重不重要，自己的态度要先端正。
