结束了5连休，今天开始正式上班。按照惯例，月初的第一个工作日是全厂大会。匆忙的赶到公司，打开电脑，查看总经理发过来的早会内容邮件。由于时间关系，内容从头到尾过看了一遍后便打印一式两份出来，总经理一份，我一份，然后拿到大厅去进行同声传译。
这样的工作，我已经连续做了12年。不同的是，前两任总经理会提前几天将稿子给我，而现在的总经理是会前5-10分钟才发邮件出来，我根本来不及笔译。更可恶的是，他从来不按照自己所写的内容来讲，所以即便打印稿子出来也不过是给他提供一个讲话的大方向而已，其它细节都是临场发挥，我也只能跟着随机应变。
记得2015年3月开始休产假时，我的部分工作暂时由另一位懂日语的小苏接替。她经常给我发信息，问我啥时候能回来上班?她说:实在不适应和总经理一起工作，尤其惧怕月初的大早会，总经理不按套路出牌，说的话总是和稿子上不一样，站在全厂同事面前，她紧张无比。我总是安慰她:多经历几次就习惯了，要相信自己。结果，在我休完假重回岗位时，她居然离职了。期间，到底经历了什么，我不是很了解。
曾经在一本书上看到一句这样的话:“翻译不是机器，不仅在传递语言，更是在传递对方的情感和立场”。一直以来，我也是这么在做。所以入司12年，总经理换了3个，而翻译一直没变。在我之前，最长的一个翻译做了4年，其余N个都是一年以内走路。
当然，这并不值得骄傲，我需要磨练的地方还很多，要走的路还很长......
