我干工作还是很靠谱的，在天黑之前完成了阅卷任务。但是学校工作群里相关领导（一个是公布我是阅卷老师的年级李主任，一个是给我发阅卷地址及我的阅卷账号和密码的学校管录播室的高主任）到现在还没有回复我的信息，估计是他们也不知道阅卷截止时间，反正结果就是到现在我没看到群里发布催促完成阅卷的任务的信息，那就是我还没拖后腿。 再有，根据app后台进度统计数据，可以肯定我不属于拖后腿的/微笑此时已经不需要领导的回复了，我果断撤回了我之前的询问信息。不过我对等了整整一下午这么久的时间两位学校领导都不回复我信息一事还是很不习惯（因为我的生活中没遇见这种情况，身边的亲人、朋友、常联系的同事，不会这样做）不可能两位领导今天下午几个小时都不看一眼手机消息吧，若真是，那我今天该去买张彩票试试。若他们两位看了手机工作群信息，那就一定会看到我的问题，因为我是直接艾特@两位领导的，可看到了信息却不吭气，那领导的行为，在我看来，就属于反常规了，因为我看的书上说他们的这种不回复行为首先属于不尊重人的行为，另外还带点责任感欠缺的意味，本来嘛，我没有问其他领导，只选择问他们，也是因为他们之前发给我的有关这件事的通知，暗示我他们这两位领导在“操心”负责和市教研室对接阅卷之事。我向他们问这事的相关情况，他们是有责任去“搭理”我的，即使他们没收到教研室通知不知晓阅卷截止时间，也应该一看到我的信息就回复我“不知道”之类的信息，不该装作没看见不吭声。这个道理就好比是我班上的一个学生问了我一个特殊的语文方面的问题，不管我知不知道他问的问题的答案，那我最终必须要对这个学生说点啥，决不能装作没听见似的在学生面前装聋作哑的不搭理学生，因为回答他语文方面的相关问题这是我作为他的语文老师的工作职责之一。这些都是我看书，书上说的（见倒数第二张截图）所以换作是问我，我看到对方的信息了，即使我不知道截止时间，我也会给予对方这样的回复“暂没收到通知”或是“不清楚”之类的表示对@我的对方的尊重，不会像他们这样“不吭一声”，不搭理给他们发信息的共事的同事，何况还是有关工作的公事信息，不是我的私事。但愿书上分析的不对，因为这两个男领导看起来挺朴实的。不过“细节见人品，小事见人心”这话有时候也有一定道理。这句话还出现在了今年湖北省高中语文合格考的作文题中，要求学生去列举论据论证“细节见人品”的正确性，所以我不能轻易否定这句话。或许还有最不可能的一种可能，那就是在他们这两个人心眼里，觉得我是一个无权无势、微不足道的小人物，所以也就觉得没必要搭理我、也根本无须在乎我这样一个卑微的人的感受吧。若是这种可能，那他俩就给教师形象抹黑了，学生娃们可不能跟他们学成这样，让自己的脑子里存有这样不好的思想观念。学生娃的脑子里应该牢记的是在初中语文课本上学到的杨绛先生写的散文《老王》，学生娃的灵魂里沉淀的也应该是文中杨绛要对老王的那样的人物给予的宝贵的尊重之人性。
怪象之领导不回复工作信息
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