代替我的新翻译来了，我心里很不爽。我还有两个月才离职，按照正常道理来说，代替我的人提前一个月来就可以了，提前两周也完全能来得及。公司提前两个月就招进来，很荒唐。而这么做唯一伤害的人就是我。
更让人讨厌的是，科长翻译让我教她这教她那的，很抱歉，我没有那个时间。虽然我快离开了，但是现在我还在，我不可能把工作全都交给她。她唯一能学习的方法就是见学，多听多看，多问，一些事情帮忙做。
我昨天让她帮忙翻译一份资料，她竟然说她看不懂！我无语，默默的收回。
公司的这种做法，恰恰撞上了我的忌讳。我很乐于独担工作，非常不想和别人共同担当一份工作，职责不清。自己做起来利索，和别人商讨沟通很费时间。如果公司这么早把她招进来只是想让她学习两个月，让我教她，那么她就要听我安排。我就要和她说清楚，怎么去学习，你该干什么，不该干什么。初期这一个月，分担哪部分工作给你，后期又会分担哪些给你。最终只有一个，我在的现在，你不能当主角！
我休息的那天你可以练练手，我一般不加班，你如果愿意，可以留下来加班，那个时间也是你练手的机会。每天早晨早会，一个月以后，我可以和你轮流，每人担当一天。最后两周，我可以完全交给你。
昨天，我因为新翻译的到来闹了一天的脾气，我不知道该怎么面对这个局面。最后下班走的时候，上司跑过来问我，为什么看起来心情不好。我回答他：当然会不高兴。不过你不必介意。我就走了。
到了晚上，上司发信息给我说：你的情绪都写在脸上了，我不可能视而不见。你如果不想说给我听，就不要表现出来，既然你已经表现出来了，那么说给我听听也无妨。
我想了想要不要实话实说，还没想好，干脆先不说。
但是不管怎么样，我要用积极的态度对待现在的局面。我必须要调整心态。最后两个月充实的度过。
这家公司，给我的试练太多了，就像箭一样一波一波射过来，中伤千次，却也没有给过一次机会。只要软弱一点，就会倒下。努力的人，不给机会。在人的管理方面，违背企业该有的原则。我不甘于靠谁的关系留下来，我只求离开。像一个战士一样，遍体鳞伤的，领教过无情和无能，同时也将内心钢刀不入的退出这一小片山头。
忘掉所有，像个战士一样，战斗到最后，为自己而战。
幸亏它只是一份工作，而不是我整个的人生！
