在每个人的心里，都藏着一个想进步的小小人，看你能不能找到他。
毕业至今，也经历了不同的公司。
A公司和B公司都是刚起步没多久的公司，两个属于不同的行业，自己进去的时候，都是新手状态。
AB两家公司的老板，都在自己所在领域有多年的经验。
A公司老板明确知道每个发展阶段的目标，熟悉公司业务板块及行业竞争对手。公司虽小，也算五脏俱全。刚起步，都是老板亲自带人。公司每个业务板块，老板都能说得头头是道，把非专业户秒杀。经常被批，但心中并无抵触，只想着怎样才能达到老板的高度，甚至超过他。
B公司老板定位比较多变，对行业有大概了解，不熟悉行业竞争对手的特点。对于新公司来说，人员数量较多。老板靠着胆量开的公司，做业务起家，对管理不熟。人员管理随意，老板说了算，典型私企。有一次开会，老板定位公司要成为XX产品销售的第一位，老板咨询各位员工看法。L问，销售第一位，销量达到多少才是第一位呢？现在XX产品销售第一位是哪家公司？销量多少？产品质量如何？老板说，我们先树立信心，以第一位为目标。
都说，选对象的时候要看看TA的朋友圈。同理，工作也要看看公司这个朋友圈，尤其是所属部门和直属领导。
