当谈及加班，我从工作的第一周就开始了。我很喜欢每次加班，因为这些高质量的加班，一步步帮我完善工作的方法和品质。
你以为我是义务加班，其实是在悄悄成长。
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去年应届生报道后，先是公司集中培训。培训结束后会有一个迎新晚会，鉴于之前在学校的丰富经验，主动承担了晚会的“总导演”。
从那个时候开始，张导很忙碌，每天培训结束再做一些其他的事情，轻轻松松加班到晚上11点。
在培训过半的时候，按照要求需要完成一份中期培训海报，展现过去两周培训过程中的各种精彩瞬间，而这份海报却做的异常艰难。
整个宣传组有四五个人，在各自的学校都有着类似丰富的经验。但是，大家意见不统一，每个人用的软件也不一样，各抒己见但都不相互迁就。于是，好几个晚上和周六都在加班磨这份海报。
有个集体大合唱的节目，需要我们改编、填词、制作背景视频、剪辑背景音乐。我把这几项工作拆分开，分给不同的同事去完成。结果不言而喻，又是紧急情况下加班完成。
整个晚会的筹备过程中，需要统筹节目、宣传、后勤、舞台、费用等诸多事宜。而将这些事情分担下去后，每个环节给你反馈的进度能不能达到预期、每个环节会出现多少小意外，都导致无休止的加班。
后来分析培训阶段的加班原因，我总结出一个原因：在一个团队中，每个人的关注点不同、每个人都有擅长的技能、每个人都有胜任和不能胜任的工作，每个人都想彰显自己的价值，而这些都将影响整个团队效率，如何相互搭配是一门很深的学问。
比如，在炎炎夏日，我的区域（在屋顶）有工人干活的时候，天气是最影响效率的因素。工人大汗淋漓，我会灵活地允许工人在凉快的机房短暂休息，会要求他们管理人员买水，以促进他们提高工作积极性。
在此后的工作中，把每项任务涉及到的人，假想为自己领导的小团队。而我要做的是综合考虑每个人的特点和每件事的背景，以一种最有效的状态去完成每项任务。
虽然我一直在加班，但是每次加班后的思考，会使得下次类似工作得到优化。我想，这才是加班的意义。
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刚开始工作的那两个月，每周我会自己主动加一天班。
记得好几个周六，和别的岗位的技术员去人家的区域，帮人家打下手。在过程中，人家告诉我阀门管件知识、建筑布局、工程常识、与乙方沟通技巧等等丰富的经验。
你不给别人打下手，人家凭什么无私地教你？平时想做但是没时间做的事情怎么办？过去一周的记录和想法需要实践，怎么办？
如果想真心诚意地想多学东西，承担更多的责任，就需要工作时间之外额外付出时间和精力去成长。而那些年轻时只想好好生活的人，过着过着，生活就没了。
我们要学会杜绝无意义浪费时间和消耗生命的加班，在最年轻的时候拼一拼。这才是加班的意义。
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今年3月份的时候，自己的系统出现了异常，眼看着就要影响工厂生产。
和主管、师父还有技术员，一筹莫展。绞尽脑汁去列举出一切可能的原因，针对每个原因进行缜密的逻辑分析，并提出一个个可能的解决方案。
再一项一项去梳理分析，用模拟假设去一项项去排除，并从理论的高度和实际的经验去确认最终方案。
那次加班，在现场奋战到11点，走出自己的区域的时候，再苦再累也是值得的。因为事后总结，从一次事件中学会分析问题，学习解决问题的思路，学会大胆假设，也担着风险勇于尝试。
这是我今后工作中系统化思考问题的开端。
还有一次，别的介质供给系统出现了异常，可能会影响到我的设备。凌晨两点，下着大雨，我在现场反复确认自己系统中的四个阀门是否处于关闭状态。让我懂得什么是责任与担当，这是工作品质的练就。
在加班协助处理重大异常事件的过程中，我入门“系统思考”，学习如何考量一个系统中相互连接的因素，从而应对复杂问题；我感悟责任与担当，并把他们加入自己对工作品格的理解。
这些悄无声息而内化于心的“特殊”成长经历，将来定会助我在职业发展的道路上更加顺利。我想，这也是加班的意义
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有的人加班，是因为办公工具使用不娴熟；有些人加班是工作效率低，执行力差；有些人加班是时间管理不到位；还有些人加班是专业知识不牢靠······
可怕的不是每天在加班，而是没意识到自己的问题，就这样忙碌的一年又一年。每段时间，我都会分析自己最近加班的原因。
比如，当用Excel函数嵌套去处理数据，还存在消耗大量时间的时候，我会在周末花一下午时间去尝试用VBA解决问题，从而让自己今后不再这些重复性劳动中难以摆脱。
比如，当在现场被工程厂商牵着鼻子走，我会思考并认识到自己的被动是专业知识欠缺导致，我会去借够工程安装、工程造价、工程合同、材料选型相关的书籍，花半天集中的时间进行快速阅读。
比如，在做报告的过程中没有思路，总是达不到领导的要求，我会刻意去找相关的课程、教程去做针对性的训练，以保证在今后的工作中能够尽快完成一份报告。
通过对加班的原因分析，逐一解决，虽然每天都很忙碌很累，但是坚持后工作的改善告诉我自己在悄悄成长。我想这也是加班的意义。
二十岁出头的年轻人，今天，你加班了吗？有成长吗？
