在1961年出版的一本同名小说，书里说第二次世界大战的时候，美军规定，如果你能证明自己是精神不正常，那就可以不上战场打仗，但是，如果你能证明你自己精神不正常，那你精神就足够正常。所以，不管怎么样，你都摆脱不掉上战场的命运。
这本小说后来还被改编成了电影，中文翻译是《第22条军规》。插句嘴啊，Catch这个词翻译成“军规”，虽然跟故事情节有关，但是并不是很贴切。这个词在这里的意思是指那些隐含的对你不利的条件，翻译成“圈套”会更准确一些。
但是“圈套”还不是最好，这词太大、太严肃，我能想到最好的翻译是“坑”，要是让我翻译，我会把这部电影翻译成《第22个坑》。
现在，很多人面临的状况就是Catch-22。
如果你在一个有发展前途、靠谱的单位里跟着一个值得追随的靠谱领导，那么升职是不需要送礼的。不仅不需要送礼，而且你千万不能送礼。如果你在这样的地方给这样的领导送礼，只能证明自己低能，是势利小人，领导会觉得你傻。对升职没帮助是小事，弄不好还会把你开除了，最好的情况也是在领导心中减分。
如果是另一种情况，你发现周围的同事升职都得靠送礼，那为了升职，给你领导送礼的确是一个可行的方案。问题是，一个收礼才给你升职的领导，绝不是什么值得追随的靠谱领导；一个升职靠送礼的工作单位，也绝不是一个有发展前途的靠谱单位。结果是，你倒是升职了，但是有限的青春都浪费在一个糟糕单位的一个傻缺领导底下了。
所以，不管你是送礼，还是不送礼，都不会有好结果——Catch-22。
那你该怎么办呢？出路还是有的。
你一个外地人找了个上海女生想结婚，女生说“好啊，你在上海买了房，我就嫁给你”。出路很简单——分手。上海有的是重感情、脑子好的女生，找到这样一个女朋友，先结婚，然后买房子，一切不就都迎刃而解了？
你一个“计算机方面业务没问题”的青年想发展事业，何必纠结该不该给领导送礼呢？出路很简单——辞职。你所从事的领域可能是人才最抢手、跳槽最容易的领域了，换个好的公司不就柳暗花明了？
Catch-22作为电影名翻译成《第22个坑》还行，可当作日常用语，还是太啰唆了，而且不知道典故的人会觉得莫名其妙，比如今天我一上来就说：您这是第22个坑啊！你肯定会觉得我有病。
