最近跟朋友吃饭，总听她说今天又被某某同事坑了，哪天身边的同事靠谱点就谢天谢地了。我就顺着她的话说：你不能指望别人靠谱，你自己靠谱点不就行了。
看一个人靠不靠谱，不看顺境，看逆境。测试一下就知道了。比如公司来个新人，让他做些东西试试，他的态度和能力就可以看出来了。她说同事平时看起来也没什么问题，但项目上一遇到困难，就特别容易崩，没办法只能自己顶上。
客观来说，倒也不是这个同事完全不靠谱，而是他的靠谱不稳定，还没形成一种长期的品质，只是间歇性的。
相反长期稳定的靠谱人，一定是不管顺境逆境，都能保质保量地完成任务，他们一般事前、事中、事后都有相似的处事原则：
·事前：
方向性原则：保证不出现浪费时间、精力的情况。
·事中：
守时原则：给自己设置deadline，倒逼自己高效率做事。关于拖延症的治疗，这里给大家推荐一个有效的办法。叫5分钟原则法，就是把要做的事情分段，把最容易的事情放在第一个五分钟，完成第一个五分钟，你就能顺利地进行到下一个五分钟。
把时间分段，这件事时间一到，就强迫自己进入下一个时间段，如果上一阶段的事情还没做完，就先搁置，在按照每个时间段做该做的事情时，空余时间用来补足先前未完成的事情。
事后：
负责到底：人出来混，都是要还的，有因必有果。你躲得了一时的责任，却躲不掉后果。轻则一件事情办不好，影响不大，重则多件事情不负责，慢慢地别人就会避开跟你打交道，你就变成了一座孤岛。
慈诚罗珠仁波切在《慧灯之光》系列中讲到：
世间人讲原则，在佛教中讲要有因果的观念，这样做事就会有选择，什么事情可做，什么事情不可做，就会懂得取舍。
“善有善报，恶有恶报”里面的“善”与“恶”的界定，可以用非常简单的一句话来概括：凡是对其他生命有害的事情，都叫恶；凡是对所有生命有利的事情，都叫善。
把善恶作为企业的道德准则，就会培养出诚实的高层管理者和员工，就会达成一致共识：要对社会、客户负责，产品必须是合格标准的等等。取舍因果的结果，就是讲究诚信；有了诚信，就会产生企业与客户的双盈。
尽管许多现代人天天应酬交际，日日呼朋唤友，但人心与人心之间，却越来越冷漠。推杯换盏、觥筹交错的时候，人人都说着甜言蜜语，但这一切，都是为了自己的利益和目标。
杯盘狼藉、曲终人散之后，很多人却发现，自己没有真正的朋友。
每个人都觉得自己很孤独，没有人关心，没有人爱护，就导致了孤独症。因为害怕没有人帮助，害怕老的时候没有人管，害怕生病的时候没有人关心，这些对未来的焦虑，就导致了抑郁症。
每个人都非常自私。学校培养出来的许多新一代学生，也是人格低下的个人主义、功利主义者。在我们心目中，名、利、财，拥有着至高无上的地位。
但真正拥有这些的时候却发现，我们高估了它们的能力。它们不但不能给我们带来持久的幸福，甚至不能驱散我们内心的孤独与忧虑。
如果我们的自私自利越来越严重，如果我们的下一代，再下一代仍然重复着我们的错误，人类的将来，将是一片可怕的黑暗。
为了幸福，我们必须让自私自利的心态有所节制！
所有的生命都非常希望拥有幸福，不愿意有任何痛苦。学会尊重别的生命，懂得关爱其他生命，就能让世上多一份祥和，多一份正能量。提升心灵，就要学会关爱其他生命。
文字| 整理自《慧灯之光》系列
配图 | 来源网络
