大家好，我是罗里吧嗦杨大叔，图卡笔记小白践行者，2020和你一起重启。
Step1【场景】
你得到了面试通知，第一你的简历特点突出，第二你的工作经验符合岗位标准
Step2【困扰】
1、面试如何准备？
2、如何做自我介绍？
3、被问你对我们企业了解有多少？
如果让你来你要怎么干？
说说你对某行业某职业的理解？
4、说说你为什么想离开？
5、那你还有什么想要问的？
Step3【解决】
1、人生如戏，全靠演技。态度决定行动，展现自己优秀，最大程度释放自己
2、自信慢慢，准备两套不一样的开场白。
HR关心岗位匹配度，你要突出工作范畴、工作业绩，悠着点；
直属上司看重团队协作、抗压能力，你要突出匹配岗位的工作能力、带队能力、协作能力，谨慎点。
优点、长处、还有你的根本都要好好总结梳理。突出自己的优势，集中放大自己的长项，把自己过往的工作经验里穿出一个脉络来，多练习、多面试，全神贯注，见招拆招
3、采用避重就轻地原则，把话语权给对方，判断一个人提问地意图很重要，他问题地核心和立意，决定了你回答得侧重点。
4、没人愿意了解你的辛苦，相对客观冷静克制地概括离职原因，是对自己地一个总结，也是对过去地一个概括。
5、问一下部门编制及汇报对象，面对上级问为什么设立这个职位，有什么期待，对面董事长问期待和预期
Step4【收获】
面试提问无外乎专业和人品，自认为人品还不错，所以只能补充专业啦
一个好的自我介绍是非常重要，《匠人精神》P79中秋山木工要求，进入作业场所前，必须成为能够做好自我介绍的人
首先，用20秒时间，介绍自己出生和生长背景，包括自己的父母、祖父母、曾祖父等祖先和自己的成长经历；
其次，再介绍自己到目前为止做过最自豪的三件事，包括学业，技术和自己找到的天职等；
最后，介绍自己的人生目标和梦想，说说自己作为一个人、一个家庭成员、一个领导者，以及一个中国人要做的事情
目的：重新认识自己，带给听者感动和鼓舞
