前段时间学习了李海峰老师的DISC课程，现在回想，只要有人的地方，都能使用DISC，最大的进步就是——自己有一点能察觉到他人的某些行为风格方式了，而且开始尝试用对方喜欢的方式去相处了，我发现避免了很多情绪内耗和冲突了。
所以我决定要回头好好复习老师的课程，综合运用起来。
第一课：DISC的三个前提假设
1每个人身上都有DISC,只是比例不同
当时做完了DISC测评,自己是属于sc型，DI虽然比较低但是也是存在的,只是SC占的比例比较高，这需要自己后期调整和完善了。
2.DISC四种风格,不是优缺点,而是特点。
我自己的SC比例较高,所以在生活和工作中也常常表现出倾听为主,注重细节,追求卓越的特点。
而在团队中比较少说话,活动中调动气氛的能力还有待加强。
3.DISC是可以调整改变的
虽然SC的特点比较明显,但是在不同的场景,或者经过长期的学习和刻意练习,也是可以让D和的特点也显示出来的,我也在不断地学习领导力、演讲和如何调动气氛的技巧5,在倾听的基础上学会更好地沟通,我相信人无完人,但天道酬勤,一定可以通过后期的努力进行改变。
我喜欢的人有的缺点:做事情比较着急,没有计划性,有一个想法不管其他建议，一定要达成。
我不喜欢的人的优点是:交际花,总能找到机会表现自已,这刚好是我缺乏的e了。
我是脾气比较急躁的人,更多时候都是关注他人特点的能力，所以还要好好修炼,才能时刻传递“懂你”的信号。
生活中没有那么多MR. Right,成熟和有能力的人会把遇到的人变成right，加油！
