工作对我们很多人来说，都是“不得不”的一个选项，不得不为了吃饭，不得不为了安稳…然而有这么一个人，他把工作当成一种修炼。经过修炼，他成就了2家世界500强公司，让一家濒临破产的国营企业在10个月的时间扭亏为盈。这个人就是稻盛和夫。
松下幸之助（松下创始人）、盛田昭夫（索尼创始人）、本田宗一郎（HONDA品牌创始人）、稻盛和夫（京瓷创始人）被业内人士成为“经营四圣”，而稻盛和夫是如今健在的一位。他27岁创办京瓷，52岁创办第二电电（KDII），这两家公司都成为世界500强，其中京瓷还成为日本市值最高的公司。2010年以78岁高龄，接管了即将破产的日航，他只用了短短10个月的时间，让日航扭亏为盈。最重要的是，他热爱工作，视人生如修炼，而工作是最好的修炼方式。
为什么而工作
稻盛和夫先生在书中说道：工作能够锻炼人性、磨砺心志，工作是人生最贵重、最重要、最有价值的行为。
现在很多人看来，工作是为了吃饭，是“不得不”工作，每天的工作都是为了盼望放假和奖金。对于这样的人，稻盛和夫在《干法》一书中问道：“难道来这世上走一回，你的人生真的有价值吗？”
生活是工作不可分割的一部分，没有谁不工作就可以生活下去的。学习了稻盛和夫以后，我重新定义了工作。让自己从过去“为了挣工资和假期”的状态转变成“为提升自己，让自己人生更有价值”的状态。
稻盛和夫认为，理解工作的意义，全身心投入工作，就能拥有幸福的人生。
工作中如何应对仿徨
在工作中，我经常会产生“仿徨”，不知道工作的方向在哪里？稻盛和夫在《干法》一书中也写到了他年轻时候的也曾有过仿徨：
稻盛和夫年轻时加入到一家连正常发放工资都不能保证的公司，当这家公司中所有的年轻人都放弃了这家企业，选择去当兵，稻盛和夫由于家里人拒绝出具“户口证明”而没有当上兵。曾经稻盛和夫还在考虑要不要加入日本的黑社会来养活自己。绝望中的稻盛和夫突然清醒到：“要辞职离开公司，总得有一个义正辞严的理由吧，只是因为感觉不满就辞职，那么今后的人生也未必就会一帆风顺的。”那时，稻盛和夫只有23岁。他做了人生中最重要的决定，这个决定才有了现在京瓷，这个决定就是：“先埋头工作”。
从此稻盛和夫不再发牢骚，不再说怪话，开始用格斗的气魄，积极的心态去认真工作，他得出一个结论：工作是最好的治病良药。
工作中每一件事未必是顺自己的心意来的，总会有发生自己一些让自己“不顺心”地方。稻盛和夫在《干法》中教会我只有拼命的工作，才能帮助自己度过仿徨期，我们选择了现在的工作，就要用积极的心态去工作，这样我们的工作会进入的一个“善循环”中。
如果有“善循环”的话，必然会有“恶循环”。我们用消极的心态去工作只会让自己不断的产生抱怨情绪，最后的结果可想而知。
让自己喜欢上自己的工作
稻盛和夫在刚开始的时候，很不喜欢自己的选择的陶瓷行业。这点和很多人一样的，都是由于各种原因“不得不”选择了当下的工作，然后开始抱怨当下工作的各种不满意。面对这样的情况，稻盛和夫是这样做的：他告诉自己“即使做不到很热爱工作，但至少‘厌恶工作’的这种负面情绪必须从心中排除。”“或许全世界只有我一个人在钻研这项工作吧”。这样一想，枯燥的研究就变得越来越有趣。
稻盛和夫在《干法》中提到：要把“被分配的工作”当成自己的天职，抱有这种心境非常重要。
在工作中，不管是领导布置的任务，还是同事要求协作的工作，我都会用“天职”的心态去完成，就像是恋爱中的人再辛苦也不觉得苦，如果开始和工作谈恋爱了，工作的“善循环”就开始了。
在工作中遇到的各种困难，就像是一种磨砺，只要我们拼命的工作，“付出不亚于任何人的努力”，那么“神可以看到我那样拼命的工作，那样苦苦思索，神可怜我，赋予我智慧。”
即使在苦难中，只要拼命的工作，就能带来不可思议的好运，很多看起来是不幸的经历，其实是人生的幸事。
如何做才能爱上自己的工作
稻盛和夫《干法》中提到人可以分为3种：第一种是“可燃型”人，点火就能着；第二种是“不燃型”人，点火也烧不起来的；第三种是“自燃型”人，自己就能熊熊燃烧的。
在稻盛和夫接手日航的第一天，一下飞机，他对日航的高管说：“从今天起，日航的每一位管理者，必须24小时都思考关于日航的问题，我们才有希望”，稻盛和夫这样做，无外乎就是要求所有管理者成为“自燃型”，进而带动日航的所有人。
“自燃型”人在工作中总是充满激情，“可燃型”人是当“自燃型”人靠近时，他们变可以一起加入到燃烧的队伍里，让这团“火”可以燃烧的更旺。
在工作中，我要努力成为“自燃型”人，对工作中的任何事充满激情，只有自己充满激情了，才能带动周围的同事一起完成工作。
每天进步，才能把不可能变成可能
稻盛和夫在经营京瓷的过程中，最看重年度经营计划，然后分解经营计划至每个月，甚至每一天的具体目标。稻盛和夫更关注未来的能力，他专门做其他厂做不了的陶瓷，在艰苦卓绝的研发过程中，锻炼了京瓷的技术和服务。
在工作中，我们不能满足于当下的状态和能力，必须看的长远些，把一些看来当下是“不可能”的事情，通过每天的学习和进步，逐渐把“不可能”的事变成可能。
工作中遇到一些“不可能”的事，可能是限于当下能力不足无法解决才成为“不可能”，每天进步一点，思考让“不可能”如何可以变成“可能”
学会创造性工作
稻盛和夫在《干法》中举了一个例子：打扫车间总是用扫帚从右往左扫。那么，今天从四周向中间扫试试会怎么样？或者扫帚打扫不干净，用拖把试试怎么样？用拖把试试怎么样？拖把不好用，向上司建议购买一天吸尘器，扫地又快有干净，如何？
工作中不断尝试用新的方法来解决问题，今天用了sum公式来求和，明天sumifs是不是可以更快捷呢？后天用sumproduct这个函数会不会效率更高呢？如果表格规范了，用数据透视是不是更省时间呢？工作中我也会不断尝试使用新的工具，比如：有道云笔记、思维导图等工具来辅助工作。
创造性的工作来自不断的思考，而不是照抄别人的工作。可能别人的工作方法对他们自己好用，放到自己身上确不见得有效。所有的创造性工作必须是以提高自己的工作效率为前提。
正确的思维方式
稻盛和夫总结了人生/工作的成功方程式：
人生/工作的结果=思维方式×热情×能力
能力和热情，可以是0到100分，只有思维方式是-100到100，一个人的思维方式如果错误的话，哪怕是-1分，再多的努力和能力都只会让自己更失败。只有保持一个正确的思维方式，才能拥有美好的人生。那么哪些属于正确的思维方式呢？稻盛和夫总结以下思维：积极向上、具有建设性；善与人共事，有协调性；充满善意；有感恩心，懂得知足；能克制自己的欲望……
结语
我认为，如果我们可以拥有稻盛和夫的哲学和实学，即便不会像稻盛和夫一样拥有财富和地位，至少也会活得很充实。
过好每一天，就是成功之道
