001 为什么我被剩下了？
事件一：3月27号，秋洁给我发了一个3期班训营报名链接。作为一个没有核心技能的选手，我的初衷就是去班训营参观一下，抱抱牛人们的大腿。况且，自己负责公子展读书分享汇、007英语演讲比赛的事情，也可以去班训营取取经。
于是在开营当天，我给90位学员都发送了好友申请，并被通过了70位。并且很幸运的，被一位战友邀请到她的牛人天团，提前成立了小组。一切都是那么顺利，都不需要自己去发宣传语成立小组了，我暗自高兴了一下。
然而，万万没想到，当所有的小组几乎都成立差不多的时候，我这组的组长因为有事要解散本组。我收到消息比较滞后，发现的时候，就已经被剩下了。我们组的成员也都各自找了别的小组。
当晚，班训营大群里贴出了未组队的名单，按照顺序分成14、15组。看到自己的名字被公开到群里，当时心里不太舒服。
反思一：
果然，还是得靠自己，不主动只能被剩下。
不得不承认，我一开始加入班训营的目的就不是当班长，仅仅是想获得一个认识牛人的契机，并且集中学习一些集体的智慧。
然而，我高估了班训营学员对待班训营这件事的重视程度。我以为大家都会非常积极地想当班长，不像我，仅仅就是参与体验。事实上，真的出现了一些人，可能与我的想法类似，可能就不想积极组队，所以最后被剩下了。
其实，开营当晚我添加了这么多好友，那个时候还没有成立小组，很多好友之前就已经认识。我完全可以展开交流，展示自己，建立同频小组。但就是觉得自己已经有其他非班训营的组织任务了，难以担任组长的重任。而且刚好有一个不错的学员主动拉我进组，我就放弃了自己组队的想法。
现实狠狠地打了我一记耳光，成立的小组散了，其他的小组满了。曾经有这么多积极的学员等着我去拥抱大腿，我却错过了。
由此，进一步总结成立班训营小组的建议：
- 首先确定自己是负责人还是参与者；
- 是负责人，就主动出击，找出同频战友，并对自己的组员负责到底；
- 是参与者，可以多加几个小组，防止小组被解散，自己没地方去；同时也要联系好同组成员抱团起来，那个时候组长是谁就不重要了。
002 如何做好小组长，哪怕是最不积极的那组？
事件二：因为意识到自己不积极带来的严重后果，名单公布第二天，我向纽带波波表示自己要建小组群，因为我都有学员的好友，建群方便。于是，15小组就这么成立了。
有意思的是，我们组的纽带伟伟告诉我，14组没人组队，想要合并到我们组，我想都没想就答应了。
于是，GAN小组成立了，4位学姐学长，1位纽带刘伟伟，7位学员，一共12人。队伍大，因此组员何嘉峰提议了GAN这个组名，取自于人工智能里的概念“生成对抗网络”（Generative Adversarial Networks）。我的理解，就是大家互相切磋，相互学习，越变越强。
我发现建组第一天，大家还都挺积极的。于是，我在群里表示，大家可以竞选组长。然而，因为学员都表示自己平时非常忙，我因为自诩时间相对自由，被动成为了小组长。
小组长其中一个很大的作用，就是让组员提交作业给相应的学姐学长，并且把作业及点评汇总提交到总部。
我们组有7个组员，4位学姐学长！我发现，在12人群里发送消息，很少被回复。于是，我单独给每个人发，这才好一些。但是仍旧有不回复我的，我就只好打电话。
这个时候，我心里不免吐槽，参加班训营的都是当过值月生的，为什么连基本的回复都做不到？我自诩时间相对比较自由，是我愿意为此牺牲掉所有的业余时间而已。在班训营之前，我的主要任务主要是读书分享汇的联络，分享稿和主持稿的催收以及编辑；英语演讲比赛的前期策划；完成AI课程的限时作业。
现在，因为自己对班训营任务的预估不准确，还感觉自己身负组长重任。于是，我放缓了甚至是停止了自己的原本任务。
我因此特地请了宝贵的年假，在家里处理那些全都是需要沟通数遍才能去搞定的事情。因为我本身的工作是药物研发，一旦进了研究室，基本就用不到手机。所以，我是见缝插针地去一对一沟通的。有些人可能看到我大早上发了信息，然后中午才发第二条，如果是上午也发了，那正好是我在去洗手间的路上。
为了让学姐学长们更好地点评，统一意见。我单独给建立了一个群，发送每次的作业汇总链接。同样的，为了防止群消息被遗漏，我给每个学长学姐也都发送了作业点评消息。
终于，等来了最后一次讨论作业。我原来以为是自己得到了解放，终于可以舒一口气的那种。然而，讨论当天的情况很糟糕。说实话，那真的是我生平参加的第一次正式语音会议。学姐学长们对每个人提出了中肯的建议，很耐心，也很直接。
虽然说过程是糟糕，但是也有一些不错的地方，例如主持人的控场以及记录员的笔记都是不错的。部分学员虽然没有及时参与会议讨论，但是也有提交了文字版本的说明。我最后把讨论结果以及学姐学长们的建议进行汇总，终于提交了第五次作业，这才长嘘一口气。
反思二：
我想这次班训营的14个小组，没有哪个小组会像我所在的小组这么散了吧。面对这样的情况，群发是没有效果的，毕竟可能大家的精力十分有限，重视程度或许也不够。
一对一，点对点精准发送每一条指令。最好配上组员的亲切称呼，让组员心生好感，便于交流。多多鼓励，微信联系不到，就打电话。我们的7名组员里，几乎都是销售、IT人员，据说最近都处于繁忙的业务阶段。因此，我虽说心里上是吐槽的，但是也要尝试站在组员的角度来理解他们。
针对学姐学长的好建议，认真总结如何举办一场高效的语音会议，这对以后所有活动的策划将很有帮助。关于如何举办一场高效的语音会议，我们的第九组“六个班长”队，给出了一个很好地版本，值得借鉴。
003 在牛人扎堆的策划组，如何发挥自己的作用？
事件三：4月19号，我被推送进入了班训营闭学典礼策划组。学姐学长给出的推荐原因，大概是我做事比较用心，比较好沟通合作，而且在时间上相对也比较自由。
幸运的，我是进入了牛人扎堆的策划组，里面的成员都是各组的代表人，是积极者中的佼佼者。我看到了平时在大本营里非常活跃的各个选手，心里有一种看起来很近，实际却很遥远的感觉。哈哈，这就是传说中的给自己设限吗？虽说007都讲究不脸精神，但是我却深深感到了自己的弱小，并且羞愧不已。
苗导让我们每个人进行大概的自我介绍，我记得自己写了“千方百计地搞好每次活动，促成一场高品质的视觉盛宴”。事实上，我确实尽力了。根据对班训营的定位理解，我写了一个“闭营典礼小策划”，得到了苗导的肯定、大伟哥的鼓励赞赏。
在苗导说了要每个小组出一个共创作品的时候，想想之前的糟心事情又要来一遍，我心里虽然出现了一些波动，但也非常及时地通知给小组的每一个人。
发布任务的时候，我记得是4月30号晚上。那个时候，我正在参加婚礼的路上，五一假期有两场婚礼要参加。我在沈阳，婚礼地点在杭州。
因为时间很紧张，两天就出一个方案，而且还在五一假期，对于我们小组而言根本不可能。因为根本凑不到人，大家都各自忙，平时群里也没有多少互动。于是，我就自己琢磨了一个关于班级定位的投票小程序，一对一发给大家，让大家有时间给点建议。就这样，6个人里也就收集到了2个人的有效建议，嗯嗯，就是这么凄凉。
紧接着，就是学姐学长们的建议收集。我们组是两个小组合并的，所以我得收集两份。好在，虽然学姐学长们也很忙，但是最起码反馈得比较及时。虽然工作量大了一点，但好歹也能够完成。
就算在5月1号凌晨，我还在发送消息，就是怕自己到时候在火车上没有信号，影响信息传递。
至此，在班训营策划组的前期任务，我也算是准时完成了。我不想给小组拖后腿，因为作为被剩下的小组已经足够悲催了，最后要是在完成闭学典礼的任务时也表现拖沓，那不就是破罐子破摔的表现么？就当是争那无谓的一口气罢。
在这些事情都完成之后，我觉得自己作为14-15组代表所发挥的作用已经达到了要求。我也发现了，自己在策划组里已经成为了打酱油的角色。这恰恰也是我预料到的，其实也是我心里希望的。因为，007首届英语大赛选手群还需要我去维护，那里有70位选手，等待着我的逐个沟通，制作参赛证、收集汇总参赛作品。
反思三：
自己有多大能力，就发挥多大的作用。任何沟通都是有成本的，大牛离你很近，你得对自己的行为负责。小组共创方案的投票曾经引起了大群里的一阵骚动，我在大群里发送了自己的方案后，投票了几个自己认为不错的方案。但是，看到了很多人都在群里直白地拉票，心里还是有些意外，我心目中的一些大牛，居然在这个时候暴露了一些小瑕疵。
当然，策划组的大牛们依旧是我心中学习的榜样，尤其是视觉组，震撼的最强烈的。我想起了自己正在学习而又被暂时搁置的AI，那就是一个很好的视觉呈现软件。这个慢慢来，毕竟已经有榜样出现了，“优秀者模仿，伟大者剽窃”，先从模仿起步吧。
004 闭营典礼该如何传达到007ers心中？
事件四：班训营策划后期，我可能成为了调度人员，准确的说是备用调度人员，最后实际成为了一个纯粹的观礼学员。
从小组代表的角度来看，看到7个优秀小组的作品被伟大的视觉组精美地海报呈现，感叹大家才华的同时，又不禁悲从心中来。我知道这样确实有点顾影自怜的味道，但这真的是我当时的心境，孤独而又不甘。别人的是6个人智慧的精华，我们的却是1个人奋力的挣扎。
从在大本营观礼的学员的角度来看，在看到了明星校长公布班长长图的时候，看到自己的名字被印在毕业证书上的那一刻，我的内心竟然很平静甚至有一些自信。我觉得，自己的内心在这35天的高强度沟通中，已经变得非常抗打抗压了。为此，我真的是非常感谢。
从在班级收看转播的普通007ers的角度看，我观察到了自己所在的班级，在转播完成后，一片寂静。第二天，太阳照常升起，生活依旧继续。我所在的班级出了8个班长，当过值月生、小组长的人数占班级总人数的70%以上。
不知道是不是因为前期在各班宣传较少，开始后又绝对禁言关系，典礼时间又比较长，大家的注意力就被转移了？我也随机采访了几位战友，6位里面有3个表示有关注到转播，并且表示海报很惊艳，但是那些作品什么的并没有仔细看。有些牛人很厉害，但是自己也没有机会去深度接触了解。
反思四：
我们办闭学典礼的目的，除了为参加班训营的所有人员一个盛大的仪式感外，更多的是想让所有的007ers看到班训营的养牛力量，看到大家能够互相赋能，实现自己成长的可能吧。
因此，我在想班训营这么多优秀的作品，是不是应该在007平台进行收集呢？例如，在007微信端的首页建立一个007锦囊，一点进去，就会有历届优秀的问题解决方案，方便大家的查找。
对于这么多优秀的牛人，是不是可以也在007微信平台，搭建嘉宾席，定时推荐嘉宾简介，大家可以在后台留言。对于优秀的留言和回答，都给予践行币或者一些其他的奖励。
我们要让所有优秀的，被广播到所有007ers心中，从而吸引更多的优秀。
005 最后的独白
我常常在想，自己今后该怎么带领即将到来的128班战友们。我一个这么普通的人，能够怎么为77位战友负责。
答案是用心。
一个人的用心程度是能够被感知到的，这35天，7个群，近300的人，我不断地思考如何做到有效的沟通交流。很多人从中给我建议，也对我表示感激，甚至还有战友给我发红包。我真是感动得不知道该说些什么好。
其实，办好所有事情的基础就是有效沟通。然而，人的精力总是有限的，每个人的注意点也是如此的不同。所以，对于那些珍惜我的注意力盆友，我也珍惜你们，感谢你们。至于其他人嘛，都是彼此的过客，就这样相忘于江湖吧~
以上~~~
