今天隔壁邻居老板说，她离职的小伙子服务员又提出要回来，她没要，其实我生活中碰到挺多这种情况的。
我上班的时候，离我们有一段距离新成立了一个部门，新部门想成立党支部，三人才能成支部，他们差一了人，就想叫我帮个忙，其实我不去也行，但我觉得工作不换还能认识新的同事，应该去，平时的记录什么的从来都不偷懒，几年后，这个部门的员工足够成立党支部，我就退出了。某年在单位得罪了领导的家属，日子不好过，这个部门把我托起来了。
有很多类似这样的事情，不论是帮忙还是我的份内，我都尽心的做到最好，哪怕结果有偏差，但我的态度是明确的，所以我得到过很多机会。
我这个邻居有两个店，其中有一个店也是走了又回来的大姐，但这个大姐回来的时候，我邻居是高兴坏了，对这个小伙子她并没有这个反应。
机会成本，一定是被忽视的严重的成本。很多人总说没机会，其实机会给你的时候，从来都没珍惜过，总觉得东边不亮西边亮，可你处于不在乎机会成本的前提下，你总把握不住，能有几个西边？总觉得大事上自己都能把握住，可小事都做不好，谁敢找你做大事呢？这类人最后，就只会总结一句，环境不好，机会不多。
