你的同事A和B竞争一个相同的岗位，结果A落选了，B选中了，你会怎么看带这件事？
是B很优秀，还是B很会溜须拍马？
是B哪里做的好，我要像她学习？
还是想想如果这个事发生在自己身上，这件事会对自己有什么影响？落选了自己怎么去减少自己的损失，成功了要怎么去面对新的环境？
你看，一件事认知的差距就这样拉开了。
这是最近我听认知课老师讲的，
新知:
1.认知方式有被动灌输，主动探索，潜意识倾向
2.人生的挑战方向有自我成长，身心健康，职业发展，关系经营，精神意识。通过这些维度找到自己主动修炼的方向
3认知是一种“知道”的提供，并非实际操作的解决方案。认知就是让你知道这件事，如何应用？千人千面，适合自己就是好的。
旧知新理解：
1.认知只有主动和被动，没有理解潜意识的作用
比如你有渣男体质，遇到的都是渣男，这就是潜意识的作用，你刚刚开始认识他的时候，他一定是有一些倾向是表现出来他的渣男体质，只是你选择屏蔽了那些信息，只去看你想看的那一部分，所以有了那一句：情人眼里出西施。
2.高效学习方法：
学：保持空杯心态
思：学而不思则罔，思而不学则怠
做：学完了，要做及时输出
教：学会的最高标准就是会教。
3.自己成长的同时需要互为环境，你要找到同频的人，一个人走的很快，一群人才能走的更远。
TO do list
1.听课，输出复盘笔记。
2.多分享，帮助身边同频的人成长。之前第一期我就分享给身边的人，但是收获不佳。但是20年的我跟22年的我已经不是同一个我了，我已经在尝试中迭代了，今年听认知课，我要做5次语音分享。
3.要从小伙伴的复盘笔记中，学习新的知识，因为每个人其实都有不少解决问题的答案，我需要和一群人在一起，互相激发，一起练习。
