用成本的概念讨论一下辞职的问题。
我把 辞职分两类。 一种是主动辞职。一种是被动辞职。同样的我把成本和收益也分成两类，一类是物质上的，一类是情绪上的。主动辞职是站在成本的角度看收益，而被动辞职是站在收益的角度看成本。
什么是站在成本的角度看收益？以成本作为定量，收益作为变量。一个人以一定的成本花费（时间，精力，情绪）希望收获的物质收益和情绪收益为准。当发现另一种选择在同样的成本花费上获得物质收益或者情绪收益高于现在的物质收益或情绪收益就会产生辞职的想法。当目前状态的收益减去达到另一种选择的成本依然低于另一种状态的收益就会真的辞职。
什么是站在收益的角度看成本？以收益作为定量，成本作为变量。一份工作获得特定的收益时花费的成本不断增加，当这种成本花费高于另外一种相同收益的所话费的成本时就会产生辞职的想法，同样当目前的成本花费减去转换的成本依然高于另外一种选择的时候就会真的辞职。
总结一下，主动辞职的人更关注的是收益，被动辞职的人更关注的是成本。
