昨天跟好几个朋友聊了公司新装修甲醛超标的问题，有好心人告诉我一个案例，让我大为震惊，除了感慨生命脆弱之外，对自己所处的现状深深的堪忧。
好心人说了这么一个真实的事情，说她一个很年轻的朋友，对新装修的空间不以为然，长期在甲醛超标的空间里呆着，工作和生活，然后大概一年的时间，去医院检查说竟然就得了白血病。
所以从惜命的角度，从生命就是革命的本钱的方面考虑，我决定从现在的单位请假调整，因为已经出现了连续低烧的现象，并且所处的环境检测显示甲醛是超标的，同时在可以的情况下，换个工作岗位后再辞掉这边。
那么现在问题来了，我上班以来除了生病可能请过一两天的假，其余时间几乎都是劳动模范，那么假如我想请假一个月，有什么正当理由可以使用呢？假如我连续低烧去医院检查的话，又是一个什么样的检查结果才能支撑我请假至少一个月呢？当然，检查结果我控制不了，但是单位甲醛超标它是切实存在的事实，而我之所以如此周折想先请假，后期再考虑离职，也确实是因为没有更好的考虑周全下一步。
所以还想看看有没有大神能指点一二，给到一个很好的建议。并且记得一定帮我屏蔽掉万恶的资本家，先行谢过了
