今天的感悟：韩信用兵，多多益善。
最近活多，团队的人员纷纷休假，又碰上项目上事情突增，加了两天班干活。虽然干掉了不少活，还是有不少的工作任务在。加班的确可以达到完成工作任务的目的，所以当上午公司打电话问我是否需要人手援助时，我当时拒绝了。中午跟同行吃饭的时候，一个共事的妹子分析到，你为什么不要公司的援助，多个人你可以巴拉巴拉又可以吧啦吧啦。我突然抖了一个机灵，一想也对，确实多个人用有很多利端。那一刻我一是意识到自己小农不合作意识是多么的狭隘，另一方面感觉到自己不会用人的短处很不可取。好吧，结果是下午来个小鲜肉过来搭把手，不少事情确实又可以更优秀一点的交出去了。
多出来的时间用来干嘛？这个命题，我总会羞于回答，可见我大部分时间都用来碌碌或者熬粥。这两天活一少点，就又有些无所事事感，挺尴尬的，毕竟人家是个想积极向上的好中年大叔啊。
台帐管理很重要，不但要系统还要准确。果然常检查及时归类及时更新台帐这样的好习惯要养成。多亏小鲜肉的认真工作，让我有机会补救以前的过错。
驻场团队与公司得是有机一体。公司得有走岗制度，有意识的培养一些可以上项目的人，好比足球中的自由人，能及时补位。团队的稳定与实力很重要，但更核心的是公司自身的强大。本来项目上的某些大事，就是公司在决断及把控，已经在某些方面是有机一体了。驻场团队与公司的良性关系应该是互相交集，共同成长。
遇事的主动出击而不是等靠要，才是王道。
业主的要求，驻场团队的实力，两者的期望差越少，合作便越顺利。与其祈求上天给个好业主，不若自己有实力，让人与你低成本且舒心的合作。订立合同果然是连接两个陌生人的好方式，目标一致，权责清楚，我说的是好合同。
又来一笔，完！
