今天，微信公众号爆出了一个关于HP裁员的新闻：《惠普宣布未来三年最多裁员9000人，占全球员工总数16%》。
这是继今年上半年ORACLE全球大裁员之后，IT巨头HP也开始进行全球大规模裁员，而且目标值占全球员工总数的16%，裁员后能够每年削减10亿美元的运营支出，用于对软件和服务业务的投资，实现“重塑业务”。
HP官方又进一步说明，此次重组将会以服务和软件业务为重点，通过向硬件业务之外进行扩张，为客户创建“真正的端到端解决方案”，并“让我们的团队更接近客户的新运营模式”。
从新闻上，我们并不清楚HP到底要做什么，只是在战略层面上讲了些大道理。
我对HP这家IT巨头并不是很了解，从这几年的不断爆出的新闻，感觉HP在IT行业老是在不停地转型，似乎永远在寻找方向。
说到底，在当前云计算时代，无论是ORACLE和HP，都已经被竞争对手远远甩下。微软还算是反应比较快，加上自家操作系统的优势，迅速跟进并推出了Azure云，在全球的云计算市场，稳居第二，如果不是微软操作系统的先天优势，估计也跟ORACLE一样被打趴下了。
在2011年，HP就开始大张旗鼓的要搞云计算，提供了一整套云计算解决方案，并且与电信运营商搞得火热。
在国外，HP与新加坡电信，Verizon,Continenetal Airlines, Micros Fidelio, Capgemini等都有过成功案例，在国内主要在电信行业表现较为突出，包括内蒙移动云计算发展规划，江苏移动IDC，中国联通云计算前期规划，广东电信云计算规划，中国移动云计算IDC规划等等。记得2012年我参加过一次HP云解决方案交流，跟他们解决方案专家交流后，感觉HP更多的还是偏一些项目和规划咨询服务，并没有在云计算领域有明确的战略规划，也没有实打实的技术积累。
很奇怪的是，2012年，HP在云计算方面的声音似乎消失了，2015年又传闻要搞公有云，再以后，云计算就没HP啥事了。
网上有批评，HP这几年战略摇摆不定，导致失去了很多转型良机。
把视角拉回来，不仅仅是HP，国内的通信巨头华为也同样如此，虽然内部有一个小团队一直在研究和跟进openstack，没想到云计算不仅仅提供的是云服务，更可怕的是对于传统的硬件设备提供商来说，简直就是釜底抽薪！直至2017年，才正式宣布进军公有云市场，希望在五年内，成为全球五朵云之一。时间很快过去了一半，无论产品和市场份额，华为云确实有了翻天覆地的变化，但离全球排五朵云，显然还是有差距的，说明云计算服务的先发优势还是很明显，不知道任正非现在对当年的豪情有何想法。
只有阿里，2009年在北京成立了阿里云，一直坚持云操作系统的自主研发，最终在公有云做到了国内老大的地位，并遥遥领先排名第二的腾讯云。
再看看运营商做云，更是有趣，不得不佩服原电信董事长王晓初的高瞻远瞩，2012年就成立了云计算的专业分公司，品牌是“天翼云”，联通紧随其后，一年后正式成立了联通云计算的子公司，品牌是“沃云”，中移动听说最近要成立云计算专业公司，特意上网查了一下，有个“移动云”的网站，罗列了一些主流的云服务产品，差不多是电信天翼云三年前的水平，其运营实体，依然是中移动的政企客户分公司。
运营商做云很难，基因就不是搞IT服务的，无论是电信和联通，开始的时候都是在搞自研，但搞了两年，在规模化方面毫无突破，天翼云曾经打算跟阿里云合营，框架合同都签了，因为各方面的原因没搞起来，最后还是跟华为云合营，成功实现了百万核的规模发展，才算是保住了国内市场排名第三。沃云现在沦为了阿里云的销售渠道，只是机制搞活了，新引进的云计算的人才待遇比联通老员工高出一大截，引起了联通老员工的不满，问题是那些引进的人才就一定是云计算的行业领军人才吗？我看未必，因为掌舵的人还是联通的老干部，管人用人还是国企的老套路，他们考虑的，业务发展只是一方面，更多的还是怎么往上爬。
今天就聊到这里，欢迎大家关注云计算那些事儿系列文章。
