过去经营企业是单点思维,
一个点逐渐放大,
企业越做越大,
老板发现系统经营是企业做大的关键!
企业系统经营分为两个:
运营系统——《总裁九大机制》
经营系统——《创富系统》
企业把人和事经营好,企业就会有生生不息的生命力!
战略不清晰、定位不明确、左顾右盼、企业没有未来,想让企业找到定位,成为第一;
产品(项目)没有杀伤力,不好卖,想让产品卖的更好;
团队没有人才,无法复制人才,无执行力,想打造好团队,快速复制人才,管理好员工;
渠道不给力,业绩不理想,想倍增业绩,发展渠道;
营销跟不上,想打造企业自动运营系统,业绩倍增,解放自己,时间自由。
这个时代,小企业靠的是业绩,有业绩才会有利润,企业才能生存。后来,企业开始从小慢慢做大,但企业正规想转型的时候,你发现企业单靠某一个点已经无法再持续,所以企业要系统经营!
未来所有的企业都应该有一套系统的经营策略,从战略、文化、爆品、用户、人才复制、营销、竞争、目标等,只有各个系统相互协调,相互支撑,企业才能自动化运转!
老板身心解放一定是靠系统的力量而获得的身心解放,老板要把时间投入到最核心的事情上,才能给企业带来更高的效能!
《创富系统》讲什么?
心中有地图,有导航,才知道将车开往何方!企业发展没有明确的方向就没有力量,一个企业不能厚积薄发的关键原因,只看当下而不看未来,没有战略架构设计!
——战略系统
文化是一种信仰,也是一种力量,在企业中发挥不可磨灭的作用!通过使命、愿景、价值观,让员工折服,让客户买单,让企业生生不息!
——文化系统
爆品是企业运转的灵魂,产品真的越多越好吗?如何通过打造企业爆品让产品聚焦,让企业聚焦,从而把产品做成第一!
——爆品系统
我的产品的用户是高端还是低端?是青年还是老年,等等,只有明白自己的用户精确的定位,企业发展才会事半功倍!
——用户系统
人才是靠吸引,你是什么样的人就会吸引什么样的人!老板想要招到(打造成)你想要的人还需要系统化招人、留人、育人方法,让企业人才源源不断的增加!
——人才复制系统
通过什么样的方法不断挖掘客户的需求?让客户持续不断的买单,让企业营业额不断倍增!
——营销系统
公司做大你发现其他公司就会复制,如何设定一套让企业无法复制,无法替代的竞争模式?这是每个老板思考的问题!
——竞争模式
目标该如何设定,让企业开遍全国各地!
——目标工具
主讲老师
课程详情
课程时间:9月19日——9月22日
课程地点:开封·开元名都大酒店
【开封·新区郑开大道东1号 ,大梁路与金明大道交叉口往西200米路南】
报名方式:直接联系您的助教预约名额,提前安排席位!
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