总有一批人，喜欢给人扣帽子。80后、90后、以及现在上场的00后，都给扣一遍帽子。
80后当年就被称作：垮掉的一代。另外还有各种比惨的，80后经历了什么惨事，90后经历了什么惨事，00后又经历的什么惨事。
对于90后和00后，我不想说什么，因为他们的时代还没结束，时代还没有选择抛弃他们。或者说，很多老板还没打算不给他们工作机会。
80后就不一样了，很多80后已经上了招聘的黑名单了。去看看网上的招聘信息吧，很多招聘信息，已经把35岁作为招聘的门槛了，也就是大部分80后已经被挡在门外了。
对于80后的经历惨不惨，我不想说。不过大部分80后是好骗的，听老板安排的，不会轻易跳槽的。很多80后都是在老板的画饼下努力工作，结果饼还没吃到，碗没了。
很多80后是从工资非常低的环境下走出来的。有些80后工作的时候，工资甚至还不到1000一月。好不容易熬到工资5000，突然发现，公司招人的基本工资就是5000。
更有离谱的，一个干了十几年，经验丰富的老师傅，拿着6000的工资，去带工资5000，看哪哪不顺眼的学徒。甚至有些厂子为了招到新人，工资提的比老员工还高。
一切都是为了招到新人 ，招到他们所谓的新鲜血液。我有时候甚至觉得，这个社会这么针对80后是因为80后的父母是最老实的，最容易欺负的那一批。
不过选择抛弃80后的老板们，你们看想好了如何面对你们想要的新鲜血液？如何面对00后的疯狂输出？
画饼，欺骗，对于他们来说根本没用。你们以前一用就灵的成功学，对他们来说也是谎话而已。至于辞退，你不用开口，说他们几句他们会主动把你辞退了。
以前你们让80后装孙子那一套，他们根本就不会接受。什么吃饭主动给老板端茶倒酒啥的，别想了，不让你给他们端茶倒酒就不错了。
主动加班996福报什么的，更不用想了，不给法定加班工资别想，即使给了法定加班工资，人家也得愿意干呀，公司又不是自己的，凭什么这么拼命？
作为一名80后，看到现在00后对待老板的态度，我都觉得解气。更为自己出生的时代感到悲哀。这种悲哀的本质，其实是家庭经济不自由的悲哀，当时我们唯一的出路就是赚钱养活自己。
那些老板，骗了80后那么多年，现在终于要还了，这也算是社会的一个进步吧。因为00后现象是一个群体现象，对于群体的威力，谁也无法反抗。
距离老板装孙子的时代，也许不远了。
