周一,平淡开始。
早上部门例会,对上周丁总提出的1-10工作中发现的问题及调整梳理下思路,抱怨发牢骚的多,找方法的少。
我基本上默默听完大家的发言,没有调整的思路,还是沉浸于反馈问题、我还是没有做好引导、最后业管提出了团康、爬山等提议,我觉得不错,至少他有思考,有想怎么解决目前的困境,综合的同事责一直在埋怨公司的制度、流程,不从自己身上找原因,最后一片祥和中继续维持半死不活的状态。我们该怎么走下去,该怎么让团队奔着一个目标前进,突然不知道怎么下手,很迷惘。
周一,平淡开始。
早上部门例会,对上周丁总提出的1-10工作中发现的问题及调整梳理下思路,抱怨发牢骚的多,找方法的少。
我基本上默默听完大家的发言,没有调整的思路,还是沉浸于反馈问题、我还是没有做好引导、最后业管提出了团康、爬山等提议,我觉得不错,至少他有思考,有想怎么解决目前的困境,综合的同事责一直在埋怨公司的制度、流程,不从自己身上找原因,最后一片祥和中继续维持半死不活的状态。我们该怎么走下去,该怎么让团队奔着一个目标前进,突然不知道怎么下手,很迷惘。