激发各类人才创新活力，建设全球人才高地。习近平总书记指出：“当今世界的竞争说到底是人才竞争、教育竞争”“我国要实现高水平科技自立自强，归根结底要靠高水平创新人才”。纵观世界，科技强国都是能够培养、吸引和用好一流人才的国家。我们要更加重视人才自主培养，以科教融合培养高水平创新人才，努力造就一批具有世界影响力的顶尖科技人才。同时，以一流环境吸引一流人才，稳定支持一批高水平创新团队和优秀青年人才，构筑集聚全球优秀人才的科研创新高地。 时光见证信仰，岁月磨砺初心，光阴如水，斗转星移，如今百年已逾，流光绵延，国强而民富，江山万里，如诗如行。回望山河，历经动荡，百姓哀鸣，一度惶惶，幸之黎明破晓。日出东方，一九二一，红船起航，镰刀与铁锤碰撞的火花，如燎原之火，迅速燃遍九百六十万平方公里中华大地，生出崭新的希望。
人才是第一资源。党的事业离不开人才，国家的建设和发展离不开人才，必须要时刻加强党对组织工作和人才工作的领导，以组织工作推进人才工作，为社会主义现代化建设打造一支有信仰、讲政治、有能力的后备军。组织部门作为党的建设牵头抓总部门，同时负责党员发展、人事管理、机构编制、外事管理、职称评定、统一战线等关系党员干部职工切身利益的重要工作。作为组织工作者，要坚持和加强党的全面领导，坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终，为新时代选好用好干部。
正确把握人才和发展的关系,既要遵循人才工作自身的规律,又要紧紧围绕经济社会的发展，提高在大局下行动的自觉性。人才是发展之本，人才资源开发在经济社会发展中具有基础性、战略性、决定性作用。而人才的成长、集聚又同经济社会发展密切相关,人才的价值只有在发展中才能得到最终体现。各级党委政府一方面坚持把人才作为发展之本，把人才工作放在十分重要的位置来抓，充分调动各类人才的积极性、主动性和创造性,为经济社会发展提供坚强有力的人才保证和智力支持。另一方面,坚持把发展作为人才工作的根本出发点，紧紧围绕抓住中部崛起机遇、建设新型能源和工业基地对人才的大量需求,确立人才工作的目标任务，制定人才工作的政策措施，检验人才工作的实际成效.从而使人才资源的规划、开发、调配和利用等与全省的重大发展战略、重点建设项目、重要攻关课题和重要工作。
人才蔚起百业兴，新时期选好用好干部要将严管与厚爱有机结合起来，建立正向激励机制，全面激发干部干事创业的内生动力。对于干部，既要把纪律和规矩挺在前面，用党内规章制度约束干部行为，全面从严管理，用好执纪监督四种形态，抓早抓小，防微杜渐，多敲打，多提醒。建立鼓励干部担当作为的激励机制，将监督与激励有机结合起来，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，为敢于负责的干部负责。激励干部发扬历史主动精神，在机遇面前主动出击，不犹豫、不观望；在困难面前迎难而上，不推诿、不逃避；在风险面前积极应对，不畏缩、不躲闪。
百年过去，落青春，历史的笔已经落在我们手中，时代的责任已经落在了我们的肩上，站在崭新的历史节点上，吾辈青年应以梦为马，以汗为泉，不负青春，不负韶华，自当心怀鸿鹄之志，不忘百年初心，以身许国，志存高远。
