一个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前标：此鹦鹉会两门语言，售价二百元。
另一只鹦鹉前则标道：此鹦鹉会四门语言，售价四百元。
该买哪只呢？两只都毛色光鲜，非常灵活可爱。这人转啊转，拿不定主意。
结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉，毛色暗淡散乱，标价八百元。
这人赶紧将老板叫来：这只鹦鹉是不是会说八门语言？店主说：不。这人奇怪了：那为什么又老又丑，又没有能力，会值这个数呢？店主回答：因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。
这故事告诉我们，真正的领导人，不一定自己能力有多强，只要权术、懂管理、懂信任，懂放权，懂珍惜，就能吸引更多的智者 为自己效力，团结比自己更强的力量为自己打拼，从而提升自己的身价，实现自己的人生价值。
比如很多企业老总，他们的业务知识可能很差，比他的技术骨干要差很多。可他们照样做老板，挣得钱也比他的技术骨干要多得多。主要是他们懂管理、会用人、组织能力强，有感召力，他有吸引能人的魅力，有让能人为他卖力，死心塌地跟随他的魄力。
像三国时刘邦，打仗他赶不上韩信，出谋划策他赶不上张良，但他却靠他的义气而招揽八分贤才，然后又靠他的管理、靠他的权术、信任、放权笼络了大批贤能智士为他效力，从而成就了他统一天下的霸业。
相反许多能力非常强的人却因为过于完美主义，事必躬亲，对什么人都不放心，不敢放手让自己的助手去做，结果在专业上耗费太大精力，而没有过多的时间去管理，最后只能做最好的攻关人员，销售代表，成不了优秀的领导人。
所以即使一个人在专业方面再优秀，他也只能是个专业人才；即使一个人再怎么无能，只要他能笼络能人为他效力，成就一番事业，那他就是个领导或领袖人物。
这就是领导的魅力！
